Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.15.a/4)

1976-09-14

akik felett a szakszervezet is rendelkezik, ilyen joggal / elsősorban közvetlen termelési irányítók /.

A vezetők kinevezésének, minősítésének, felmentésének véleményezésére kapott jogkör, néhány helyen valósul meg, mint testületi munka. Sok helyen a titkár egyedül, illetve utólag fejtheti kivéleményét. A véleményezési jog gyakoriésának hiányosságai a KISZ-en kívüli és KXSZ-en belüli okokra vezethetők vissza. Kevés helyen van kimunkálva a párt, gazdasági vezetés, kádermunkájának részeként a KISZ véleményezési jogköre. Pontosnak tartjuk, hogy a pártszervezetek e téren a jelenleginél nagyobb figyelemmel segítsék a KISZ szervezeteket. A KISZ testületi véleményezési jogkörének kialakulását nehezíti, hogy KISZ szervezeteink egy része az adott üzemek, intézmények ifjúságának képviseletét az ifjúsági törvényben megfoglamazott jogok, azok ismerete és ezekből fakadó kötelességek oldaláról nem minden esetben tudják ellátni.

Feladatunk, hogy a választott testületek ismerjék meg és éljenek ezzel a jogukkal. Ehhez elengedhetetlenül szüksége?, hogy az illetékes pártszervezetek biztosítsák a szükséges feltételeket. Kérjük a PVB-t, hogy a.'párt káderhatározat végrehajtásának értékelésekor térjen ki a pártszervezetek ezirányu munkájára.

Az éves választási rendszer bővitette és módosította a KISZ fegyelmi felelősségrevonás lehetőségét. Ez alapján a KISZ tag kötelességének elmulasztása esetén az éves beszámoló taggyűlésen 1975-ben 35o főnek, 1976-ban 245 főnek szüntette meg a taggyűlés tagsági viszonyát. Az év folyamán a fegyelmi felelősségrevonások száma elenyésző. Ez a néhány azonban nem áll arányban a ténylegesen elkövetett vétségekkel. Kisebb vétségek esetén a közösség előtt történő bírálat figyelmeztetés bizonyul a leghatékonyabb nevelőeszköznek.

Ennek rendszeressége, tartalma az egyéni vállalások időarányos értékelésénél, illetve az értékelő taggyűléseken jelentősen javult.

Nem kielégítő azonban az egy-egy megmozdulás, feladat végzés utáni konkrét értékelés. A nevelés, a munka fejlesztésének szempontjából ebben a lehetőségben nagy tartalékok rejlenek.

L-----r n

9