Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1972-03-07
Un:; o írét. jóéi m rendszerezni az anyagot, például a kér illeti vrtbi■:ov' téder 'in fának i' rpia! ál "e, í leértve as naevá p. rh ‘ : oi - a :"■ ol: nana' :gj át a közvetlen f;r élei: okhoz : rtozé a la a zervezetek üer un, i síi. ac;/. t. l,;nól; 1; . Le..;’.ven rövid r ó L ló az állami személyzeti munkáról szerzett tapaszt; Istáiról is, : óbb terít cs e; ve e l;i tini' a vezeték .un ;k , govnuniztn hely tállása megítélésének /a hatáskörök a la aj, in/, feltárva, milyen helytelen ne— se lek, ■ fszerek j el ént vernek kádermunl; a;lukban 6 a egy üt tinüköné;:: ükben az illetékes: pért:a;ervGvste’"’al, fegfclelé igényeket véli támasztani. Jobban értőkéivé tegyük szóvá a part apparátus helyzetei, beleértve a belső és külső apparátust egyaránt, milyen változás következett be, ezeket a változásokat hogyan kell értékelni. Szerintem pozitív válton 1 következet^ be és jelenleg; a stabilitása jellemző az előző evek nagyfokú mozgóé -val szemben, k kő ni ősnél szükséges felvetni a nehézségeket is, hogy például nehéz felkészült elv társé-kát behozni az -v apparátusba, egyrészről a több pluszmunkát ér, nagyobb felelősséget jelentő munkástól való húzódozva, másrészt az alacsonyabb jövedelem miatt, ésvárt időnként engedményeket vagyunk kénytelenek tenni és viszonylag hosszú idő telik el, ómig egy újonnan as .arátusba került elv társ jól megismeri munkaterületet, azaz pártmunkássá válik, Az apparátus építősével kapcsolatos észrevétéléknél helyes szóvátenni azt is, hogy a H3, határozatában megjelent feladatot nehéz teljesíteni olyan értelemben, hogy tervszerű kádercseréket hajtsunk végre a párt apparátusból. Állami gazdaságii területre és fordítva, énnek többféle összefüggése van. Javaslom, a végleges anyagnál utaljunk ezekre is0 Szükséges rendezni ős megvitatni a káderutánpótlás, illetve káder fejlesztési tervek szükségességét, jelentőségét. Általában nagyszámú olyan helyettessel találkozunk, aki örökös helyettes. Helyettesnek megfelel, de vezetőnek nem. Az utánpótlással összfüggésben az iskolÁztat áoi terveket említeném meg. Azt kell szorgalmazni, hogy ezt minden évben rendszeresen karban kell tartani. Vagy egy egészséges mozgásf terméaze tes fiuktuáció• r n- 2 -1_ _£__
