Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1970-09-15
r n A verseny fő formája a brigádverseny. A versenyfeladatok ®Gyönre nem bonillátok jellegük miatt* A munkaverxenyben ki— tűzött eredmények elérésében kitűnt dolgozókat elismerésben, kitüntetésben, jutalomban, újabban pénzjutalomban is részesítjük. A magasabb fokozatot elérő brigádok tagjait jutelomszabadsagban is részesítjük* A munkaverseny eredményeit általában félévenként értékeljük, ünnepélyes keretek között hirdetünk eredményt, mikor a vállalat igazgatója, illetve igazgatóhelyettese értékeli a munkát, az elmúl a félév alatt elért eredményeket* A balesetmentes munkahelyért folytatott verseny egyes termelő üzemek egymás^ közötti versenye. Ezt is külön kitűzött jutalmakkal ismerjük el* A versenyben résztvevők száma évről-évre szaporodik, A versenyben résztvevő dolgozók nagyobb eredményeif1*3 t . sara pénzügyi fedezet alig van. A jelenlegi gyakorlatban nincs lehetőség,a kollektív ösztönzésre a kollektív erelmében a jutalmakat névre szólóan kell kiadni* beiki tűzesünk, hogy a munkaverseny hatékonyságát tovább fokozzuk, unnék érdekében még tovább kívánjuk fokozni a műszakiak versenyben való bekapcsolódását. A műszakiak eddig is a felajánl ások patronáló! voltak, ezt úgy szeretnénk növelni, hogy ne csökkentse a dolgozók felajánlásait, a résztvevők kedvét* közvetlen versenyfelajánlásokban való részvételüket is fokozni szeretnénk. Kidolgoz búk a munkaverseny szabályzatot, ezt közültük a válla— lati újságban is, teljes egészében. Ennek alapján dolgozunk a munkaverseny mozgalomban. kihatnak a munkaversenyre azok a problémák, amelyek a gazdasági irányításra fékező hatást fejtenek ki. uloő, legkomolyabb probléma — melyen indokolt lenne kormányzati intezkedesekkel segíteni - a létszámhiány. Nem tudjuk a biztonsagos termeléshez szükséges létszámot biztosítani. Olyan körülmények között kényszerülünk termelni, amely egyáltalán nem nevezhető ideálisnak. Rendkívül nagy a fluktuáció. A dorogi munkahelyre koncentráljuk most a fejlesztési alapok t, mert aranylag itt jobb a munkaerőhelyzet. Á? új gazdasági mechanizmusban érvényesülni kellene a differenciálódásnak, de ez a gyakorlatban nem érvényesül. A gazdasági exedmenyekuek megfelelően kellene a differenciálásnak jelentkezni. Legnagyobb problémánk, hogy a világpiac-adta lehetőségeket nem tuajuk a népgazdaság érdekében hasznosítani, mert a megfelelő 1 alap nem képződik vállalatunknál. Több mint 80 % exportra tünk"el" 6n aZ ^vüen 6 miHió dolláros tőkés exportot irányoz-A műszaki feitételek biztosítása, műszaki fejlesztés, technológiák xejlesztese, ^ stb. igy rendkívül nagy gondot jelent számunkra. Most arra kényszerül Lünk, hogy Mvegyünk egy 480 milliós ítélt. Az í alap, ami a mi váll; latunknál jelenlegi szabályzók mellett Képződik, az állagfenntartásra is kevés, nemhogy fejlesztési célokra jutna belőle. ii szocialista export vonatkozásában a plusz igények, amelyekre számítottunk, beiutnak, szeptember vagy október hónapban, akkor nem lesz különösebb probléma a teljesítéssel. Tőkés export vonatkozáséban az igényeket sikerült-e realizálná a MJEEMPEX- nek, vagy sem. ii=---------------_i
