Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.15.a/4)

1970-08-18

r n Í - 9 -vállalataink jórésze az élőmunka hatékonyak! felhasználását..elha­­nyagolta. A termelékenység növekedési ütemének mérséklődése nem minden vállalatra terjed ki. Kielégítően alakult a kerületi^vegyi­parban és néhány gépipari üzemben, viszont csökkent az epitoanyag­­iparbanfa textil- és ruházati iparban. A termelékenység mérséklő­désének főbb okai:- az ipari termelés növekedésének mérséklődése 1969-ben,- olcsóbb a munkaerő, mint a gépi beruházás /extenziv törekvések/,- a munkaidő csökkentésével együttjáró intézkedések elhanyagolása,- a munkaerőgazdálkodás elmaradottsag'a,- a fluktuáció és laza munkafegyelem. —X" fenti okok közül kitérünk a'munkaidő csökkentéséin. A dolgozók nagy örömmel fogadták a IX. kongresszus határozatát, a 44 órás munkahét bevezetéséről. A csökkentés bevezetésének feltétele volt, hogy az arra való áttérés ne járjon a termelésnek, a ter­melékenységnek és a dolgozók bérének csökkenésével. A X. kér. iparban a munkaidő csökkentését a tervezettnél hamarabb, 1969. első félévében befejezték. így 1968-ban és 1969-ben 7-8 %-kal csökkent a kerületi iparvállalatok munkaidő alapja. Ezzel szem­ben az 1 ledolgozott órára jutó termelés mindössze annyit javult, hogy csak pótolja a kieső munkaidőt, tehát vállalataink jelentős része nem teljesitette a termelésre és termelékenységre vonatkozó feladatait. Sok üzemünkben az intézkedések csak a korábbi terme­lékenységi szintet biztosították. A munkaidő csökkenés miatt ki­esett munkaidő és sokszor az iitemtelen termelés miatt is vállala­taink növekvő mértékben vesznek igénybe túlórákat. A beszámolási időszak alatt a túlórák száma.nem csökkent, sőt vállalatainknál évente 2o-5o %-kal növekedett, A munkaerő gazdálkodás hiányosságai és az egészségtelen mértékű munkaerővándorlás a munkafegyelem lazulásához vezetett. Kerületünkben 1969. folyamán gyakorlatilag az összes dolgozó 4o %-a cserélődött ki. Ez kb. 250 mEt veszteséget jelentett. Ugyanakkor sok helyen nem léptünk előbbre a munka szervezettségé­nek megjavítása területén sem. /normakarbantartás, ütemes termeles, alkalmazotti létszám indokolatlan növekedésének megakadályozása,stb. u---i---_i

Next

/
Oldalképek
Tartalom