Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1967-04-21
r n pártszervesetek, amelyek gondosan Irányítják, fejlesztik a KISZ szervezet tevékenységét, - súlyt helyeznek arra, hogy ennek kommunista jellege elevenen hasson, - biztosítják a szervezet önállóságát, bátorítják a fiatalok felelősségvállaló, kezdeményező munkáját, színvonalassá teszik politikai képzésüket,- ott eredményes a pártépitő munka /GKK, ZIM, Orion/* Figyelembe veszik azt, hogy a politikai munkában nevelődött', fiatal párttagok képességeinek, érdeklődési körüknek megfelelő, erőfeszítést igénylő pártfeladatokat hajtsanak végre. Biztosítják, hogy a KISZ korhatáron túl, időben párt, tömegszervezeti, vagy gazdasági funkcióba kerüljenek. A fiatalokon kívül,a párttagság és a vezetők munkájának számbavétele is szükséges hasonló módon, A pártszervezetek inkább részleteiben, mint teljes összefüggésében foglalkoznék a kádermunkával, — igy a kiválasztásnál nem tudják érvényesíteni a párt káderpolitikai elveinek valamennyi követelményét. Egyes esetekben a szaktudás, a vezetőkészség a politikai megbízhatóság rovására hangsúlyozódik, vagy fordítva, Az emberi magatartás követelménye ezek mellett gyakran háttérbe szorult. A kiválasztásnál a kollektívák véleménye, - még választott testületek esetében is, - sokszor másodrangu, /pártcsoportok, alapszervezeti vezetőségek/. így a választott testületek elé kerülő javaslatok reálisan nem tükrözik az embert. A választott testület elé általában egy javaslat kerül. /Jobb lenne, ha több lehetőséget vetnének fel./ A káder pozitív tulajdonságait előtérbe helyezik, de azt sem konkrétan, ellenőrizhetően bizonyítva, hanem elkoptatott fogalmak alapján. A negatív tulajdonságait egyáltalán nem, vagy erősen mellérendelve említik, egyénisége nem tűnik kit A döntést megkönnyíti a választott testület részére, ha ismerik a személyt. De nehez a döntés kialakitasa, ha a kerületi hatáskörnél felsőbb gazdasági szervek javaslata alapján kell dönteni. Itt az állásfoglalás inkább formai, mint érdembeli. 2/ A reform bevezetésének előkészítése méginkább szükségessé tette, hogy az állami személyzeti munkát, pártirányitását is elemezzük. Növekvő tervfeladataikat évről-évre megoldják az üzemek. Ez bizonyítja a kollektívák, vezetők képességeit is. Az üzemi kollektívákon belül, a kisebb funkciókra a kiválasztást főleg az adott gazdasági vezető végzi. A Lényegesebb helyek betöltése a pártszervezet hatáskörébe is tartozik, t é ./. L_
