Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1964-04-10
' Gágyor et. Véleménye szerint a hiba az előkészítésben volt, a nagyvé 11alati összevonásnál nem ilyen kérdéssel foglalkoztak, hanem mindenki á saját pozícióját igyekezet megvédeni, vagy megteremteni. A hozzáállás rossz volt, ezt bátran ki lehet mondani, főleg azoknál, akik közvetlenül a gyártást végzik. A VB. tagok el vannak szakadva az üzemi pártcsoportoktól, az üzemtől. Nem az egyenáramú gyártáshoz tartozik, de mégis!kapcsolatos a dolgozókkal való törődés, szociális gondoskodás, A jó munkamorál megteremtése is a vezetők feladata, hol dolgozni csak úgy tudnak a dolgozók, ha a lehetőség és a feltételek megvannak, ehhez tartozik a munkautáni tisztálkodás is, ami télen bizony nem volt biztosítva, piszkosan voltak kénytelenek hazamenni, mert nem volt viz, se hideg, se meleg, ezéket a hibákat nem tudja még az alapszerve£et sem megmagyarázni. A rossz hangulatot ez is befolyásolja. Sok apróságból tevődik össze a fizi ai dolgozók jó és rossz hangulata, és . a fennálló rossz-!hangulat megváltoztatásánál ezeket is figyelembe kell venni. Dokumentációval kapcsolatban közli, hogy az aríi—nel koázültek, de sajnos azokat át kellett dolgozni, hogy jók legyenek. A nagy'pénzt kifizették és használhatatlanok voltak átdolgozás nélkül,"Vájjon felelőssegrevonást alkalmnztake-? A felelősségr ©vonás mindenkire Egyformán legyen kötelező a vezetőtől a beosztott dolgozóig. Példának hozza fel Rácz Béla esetét, Baran et. A KISz intézkedési tervében Szerepel a szakmunkásképzés az egyenáram! gyártás erdekeben. A forgoresztekercselo íiatálotcat brigádba tömörítik, ami szintén segíteni fog a helyzetén. A szakmai képzés után a dolgozók magukra vannak hagyva, a művezető nem tud velük foglalkozni, igyjaz atkepzos esztergályos nem tudja a normáját teljesíteni, Velemenyo ^szerint a jobb munkaszervezés érdekében a szakmunkásokat is át lehet cső.ortositani. __ • Másfél hónapja móködilc az ifjúsági őrjárat, és az a mogullá^ pitásuk, hogy a munkafegyelemmel baj van. Rendszertelen az anyagellátás, A pártszervezet agitál, de hol van a példamutatás. A jutalmazásnál a fiatalok kimaradnak holott ők a kezdeményezők. Kevés a művezető, 3 üzemrészhez van egy, aki állandóan csak szaladgál, Így természetesei nőm tud foglalkozni az emberekkel, erre megoldást kell találni, A társadalmi tervező iroda^ ' részt kivan vcnAi a motorok alkatrészeinek átdolgozásánál es kié gé szító séné1. Seregi et. Úgy szokott lenni, hógy ha valahol probléma volt ott felüti fejét a viszálykodás. így volt ez a gépgyárban is a dolgozók egymáshoz való viszonya nem a legjobban alakult. . Az összehívott vezérigazgatói értekezleten felhívtak a figyelmet, hogy őszintén mondják el hogyan látják az egyenáramú gyártást, mi a véleményük? El is mondták, A gépgyári gyárvezetés és a termelési'vezetés között nem olyan a kapcsolat, mint kelene, Pongho et, kijelentette, -ogy-ggy személyben > i 1=--------------_j n n i
