Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1959-01-30
r ~i °0oss •■■3-A Párt alápszerveze teke n belül tömegszervezhetek munkáját illetően nem 'rvényesül a Párt irányitó szerepel Ez az nlapsze rvezetek gyenge munkájának tudható be, III, Kádermunka■» Az Orionygári pártszervezeten belül IV, alapszervezet működik *5 tagú vezetőséggel* A titkárok mind a négyen munkás családból származnak. Isko ai végzettségük általában megfelelő. Technikumot 2 fő végzett, 1 fő középiskolával és 1 fő 6 elemiül rerúe Ikezik, Jelenlegi foglalkozás szerint 3 fő műszaki beosztásban, 1 fő pedig fizikai beosztásban dolgozik. A négy aLapszervi titkár közül kettő 5 hónapos pártiskolát végzett, mig a másik kettő pártiskolával nem rendelkezik. Az alapszervi vezetőségieket vizsgálva szociális összetétel* szempontjából a következőket tapasztaljüki a 2o pártv ezetőségi tag közül származás szer irt munkás 13 fő /65// paraszt 3 fő /l3//, értelmiségi 1 fő / %»/> egyéb 3 í'6 /Í5//• jelenlegi fog la lkoz ás szerint a vezetőségi "tagok közül szakmunkás 5 fő/ 25^/: betanított munkás á f^ /3o//, műszaki 7 fő / 35/>A adminisztratív dolgozó 2 fő/ lo^/• isko al végzettség szerint: egyetemet végzett 1 fő /5//, technikumot 3 fő /l5^/> közi épiskolát 5 fő / 25,*/, 8 általános iskolát 1 fő / 5/y és 6 elemit lo fő /5ot/» Pártisko ai végzettséget vizsgálva a* pártiskolát végzett összesen 6 fő, ebből 5 hónapos pártiskolat 2 fő, 3 -hónapos pártiskolát 3 fő, 1 hónapos pártiskolát 1 fő. A pártiskolát végzettek arány száma 30/. A legközelebbi pártiskoláta 1 főt javasoltak akit a létrehozandó V-ös alapszerv titkárának kivannak beállitani. Tapasztalataink szerint tervszerű kádermunka az üzem i Pártvezetőség részéről ram folyik. Káderfejlesztási tervük nincs és erről még szóban sem tudnak beszélni. Ez szükséges lenne azért is, mert további decentralizálást kivannak végreiia jtani. A - választásokkal kapcsolatba n elgondolásaik nincsennek, e kérdéssel ezidáig még ram foglalkoztak. A vállalat kádermunkájában nem érvényesül megfelelően az osztálypo itika a túlzott szakmai imádat «e-a baráti kapcsolatok következtében. A káderek k Lvalasz tás álál elsősorban a gazdasági, szokna i kérdés keiül előtérbe a politikai szem pontokat nem, vagy kevésbé veszik figyelembe. Az üzemi Pártvezetőség több esetben k fogást eme lt egyes politikailag nem megbízható személyekkel szemben , ennek dacára mégis felvették és jelentős beosztásba állították őket. Ismert dolog, hogy az Oriongyárban a logfontosabb posztokon politikailag nem megfelelő személyek vsnnak.Pl: a vdllala t főmérnöke nngas Horthy-ista kitüntetésbe n része sült 3 » Keleti Hadjáratban" kifejtett ténykedéséért. A főkönyvelő és a terv főosztály vezetője tőkés cégvezetők voltak. A főtechnológus a Standard botrány tárgyalásakor életfogytiglani börtönre lett Ítélve. Az anyag és áruforgalmi osztály vezetője angol kém vo t. A felsoroltak mellett még "több olyan személy van akik po ititoi szempontból nem kívánatos személynek számítanak. A kerületi Párt Végrehajtó Bizottság figyelmét e problémára különösképpen fel kell hívni, mert 3Z elmúlt két évben e tekintetbe n nem sok történt. IV. A termelés párt ellenőrzése. A termelés párt ellenőrzése az üzemi Pártszervezet egyik fontos feladatát képezi. Munka tervük alapján többször beszámoltatják a vállalat igazgatóját, gazdasági vezetőit L ‘a termelés és egyéb gazdasá.;i kérdésekről. Az üzemrészekben szerzett "tapasztalatok és az alapszervezetek jelzései alapján az üzemi Pártveze tőség és ezen belül főleg t--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------zzJ
