Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1958-08-15
r ~i- 3 -rendszerben még a segédmunkát!oknak is kelleti erkölcsi bizonyítványt beszerezniök. A Vas és Szerelvényellátó Vállalatnál az elvtársak azt jelzik, hogy a rendelet nagyon sókat segít abban, hogy tiszta-multu emberek kerüljenek egyes gazdasági funkciókba* Máris tapasztalható olyan irányzat, hogy raktámoki állásra jelentkeznek de klasszált, vagy lopásért már elitéit emberek és akkor lopílnek meg, tinikor kérik tőlük az erkölcsi bizonyítványt, Elmondják, még azt, hogy pl, a műszaki osztály vezetője, mint háborús bűnös volt és ezt csak most az erkölcsi bizonyítvány révén tudták meg, ’Sgyos üzemekben pl. a Bp.-i Tűzállóban és a Műszaki Gumigyárban - rautatcozoti bizonycófoku sajnálkozás az alacsonyabb munkakörbe helyezettekkel szemben, A Bp.-i Ttizállégyárban a főmérnököt, a Műszaki Gumigyárban a szállítású osztály vezetőjét váltották le. A Bp.-i Tűzállóban az uj főmérnököt a dolgozók egyrésze bizonyos "fenntartással" fogadta, mivel a régi főmérnök népszerűsítései törekvésből elnézett bizonyos lazaságokat, az uj főmérnök viszont megköveteli a munkafegyelmet. Mindkét helyen megfelelő politikai munkával sikerült ezt a hangulatot leszerelni. N A rendelet kijátszására van törekvés. Ilyen pl, , hegy aki számit arra, hogy nőm kapja meg.a fedhstetlenségi bizonyítván^, az még időben betegállományba megy, mint pl. az Északi Jár mii javítóban Metz tanácsos, aki az ollenfor.rudalmi időkben ellenünk, tevékenykedett és aki jé összeköttetéseit felhasználva került betegállományba. - hangoztatva, hogy tüdőbeteg ••• mivel akkor 2 évig lesiet be tegállománybnn. /: jelenle g 58 eves:/ Ugyanakkor, amikor megvizs■■ £ gálták betegkönjrvét, kiderült, hogy más betegséggel, nem pedig tüdőbajjal van betegállományban, igy akarja nyugi Íjazásáig az klót kihúzni. Jjb.l^kb-sio iyek „munkája. * A Minisztériumi főhatóságok általában a rendelet fontosságának mogfelolő mértékben foglalkoznak a rendelet végrehajtásával. Közvetlenül a Minisztériumban értekezletet tartanak a személyzeti vezetők részére, beszámoltatják őket az ütöm végrehajtásáról és közvetlen Írásos anyaggal segítik a személyzeti vezetők munkáját. A kiadott végrohajtási utasítások általában világosak, érthetőek, A végrehajtási utasítások iparáganként az alapvető kérdésekben azonosak, azonban az iparáguk sajátosságai miatt vannak eltérések, pl,: a közlkedási fm
