Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1957-08-09
r . n- 5 -A pártszervezet munkája 1957 j un ina vécéig nen Mondható kisegítőnek. Ken tudták a személyi állomány valóságos vezető ive p©l ítilvax tényezőivé válni. A í'ő feladatuk a tagság szervezése vol a"..a k tiva hálózat kiépítése nem történt eg. her: tudtak megfelelően őszsz efogni a tagságot. Változás csak az utolso 1 hónapban alt be, anikor -.ea lettek választva a vezetőségek. ügy a 4 -ila^szervnol,a.i.nt a csúcs-vezet Őseiben. Liliden alap szerv és a csúcs-szerv is jovahatt 3 hónapos munkátérv alapján doj szik. A vezetoso; i^ulosek es ta'' y'lések rendszeresen neg vannak tartva, a tagság aktivitása a vezetőség javuló i.unkáj ának eredményeként javult. A tagság nagyrété ma már rendszeresebb pártáink át végez. Az oktatási cv oeinaitásdra vé. ;zett és védendő munka mozgásba hozta a pártszervezetekeb. Az agitátor hálózat kiépítése a napokban fejeződött be. A KISZ munkája. 1957 április 24.-én alakult meg. Jelenleg 26 tagja van a KISZ szervezetnek. Abból 13 fo parttag. Szac.megoszlása; munkás 11 fő paraszt 12 fő értelmiség 1 fő egyéb 1 fő A KISZ munkája megalakulásától július első napjáig szinte nem is volt értékelhető. A megválasztot vezetőség egyresze el iett heiyezvc, rész en iskolában voltak /vezényelve/ a megmaradt egy vezetőségig tag pedig nem á«ls ozott semmit. Csak július első napjaiban, árikor viszaza jött a KISZ titkár kezdődött meg a munka. A vezetőség ■ujja lett választva és 1 hónép us munkatervet hagyott jóvá a taggyűlés. Azóta rohamos javulás észlelhető. A legutóbbi lóverseny melyet a KISZ ozeivezett 7o elvtárs vett részt. Egy ismerkedési estet is szervezett a ^ KISZ melynek mérsékelt sikere volt. A . ISZ szervezet unmuga kezd kielégítő lenni. Milyen az erkölcsi politikai egység. ?_ Az e-ész személyi állományra elmondható, ha egy uj októberre kerülne 1 a sor nem ismétlődhetne meg az ami megtörtént. Politikai kertesekben kevés kivétellel egységes a személyi állomány. Kellően gyak rlott vezetés mellett minden feladatot meg tud oldani a kapitányság. Javaslataink : 1./ a legsürgősebben javítani kell a személyi állomány lalcás-helyzetén. v ’ 2./ A személyi állományt érdekeltebbé kell tenni a Lankában. Hasonlóan a bányászokhoz, 5-1 o évenként hűség-jutalom, szolgálati eleismérés stb.- 3./ Kulturáltabb, modern munka-viszonyok ne teremtése, fid. kexlő szé-0/r /f", iáu gépkocsi, modern fegyverek, több gép Írónő és megfelelő szobák. L "9 C. _J
