Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1957-11-08
i I fiV i '- 3 -A kormány nagymértékben növelte vállalataink ön ál ló iágát és igy mód nyílt arra, hogy az,üzemek saját maguk válasszák meg a teljesítménybérezés yizon formáját, amely legjobban megfelel a vállalat előtt álló gazdasági ' feladatok megvalósításának. II. Az elmúlt hetekben a került minisztériumi iparához tartozó vállalatok -gy részénél/íösszesen 17 vállalat:/ megvizsgáltuk a bérezéssel kapcsolatos he ly z e t e-1. h tapasztalatok szeri n t a vállalatok többségénél je-1-n lég alkalmaznak már teljesitménybérozésTT vagy kidolgoz ás a folyamatbán van - Az alkalmazott t^ljesitménybérczési formák különbözőek, bár tobbnél„sok hasonlatosságot lehet tapasztalni., __ „ , ... * Jellemző, hogy csaknem mindenütt az abszolút bérc-llenorzes következtében teljesítmény -plafonokat hat ároztak meg a vállalatok, melyek a pillanatnyi körülmények köz'ött szükségesek is. Tapasztaltuk azt is, hogy a vállalatok többsége rendszeresen,figyeli és irányítja a vállalat átlagbérének alakulását és a megvizsgált vállalatok közül mindonü tt az engedélyezett átlag óra bért betartják. Több vállalat megmaradt jxz egyenes aari.bbénendszernel, ott, ahol a termelés profilja ezt lehetővé tette. Ezek a vállal tok természetesen uj tarifát állapítottak meg a munka-^ kategóriákhoz, továbbá megváltoztatták a dolgozók személyi besorolását is. vannak olyan üzemek, ahol az egyenes darabbérrendszer alkalmazásánál a teljesítmény / --plafonokat ugyancsak bevezették-, A tapasztalatok azt mutatják, hogy a teljesitménybérrendszer alkalmazását a dolgozok többsége helyesnek tartia és időszerűnek, A dolgozók keresete az elmúlt évihez képest jelentős mértékben növeke-dett, vállalatonként változóan lo-2o /-a 1. Jellemző továbbá az alkalmazott teljesítménybérezésekre, hogy tóbbsé-- güknél van biztosított bér, mely általában a 8o /-os teljesítés után járó bérnek felel meg. A vállalatoknak ez a törekvése helyesnek mond 7 ható, mert a dolgozó megélhetését biztosítani tudjákpiT csőn,v teljesítés esetéh is, azonban feltétlenül szükséges^- népgazdasági érdekből is - hogy az alacsony teljesítések okát behatóan vizsgáljak meg, elemezzék 1 “Ss^íntítffztü s s Tna-k "Wj tar-------------------------------------—“ ' " A teljesitménybérrendszer alkalmazása kétségtelenül nagymértékben elősegítette, hogya termelés a vállalatoknál emelkedjen és mind több és több vállalat teljesítse termelési tervét. Azonban egy problémával találkozunk: a vállal: toknak a kormány rendelkezésének megfelelően az emelt bért globálisan csak akkor szabad kifizetni, ha teljesitik az 1956. III.-ík negyedévében már ténylegesen elért termelési színvonalat. Ebben a vonatkozásban még nem számolhatunk be teljesen megfelelő eredményekről. Több vállalatnál magasabb termeléshez viszonyított bérköltség - korrigálva a vállal.t részére -ngcdélyezett béremelést - mint egy évvel ezelőtt volt. . / 9 l----------------------«_J
