Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1987-11-17
....................... ........... ................^---------------------------------------------------------------------------r n- 6 -figyelmeztető, hogy nóhányan oda nem figyelés, a feladató!", ellátásának hiánya miatt csalódnak és bekerülés után rövid idő után kilépnek a pártból. 2. A pártba felvettek többsége a munkásosztályhoz tartozik, a kerületben a foglalkoztatottak között is ük vannak többségben (68,9 %), ezért a munkások párton belüli aránya alapvető politikai kérdés. Célkitűzéseinkkel egybeesik, hogy a beszámolási időszakban tovább nőtt a szakmunkások aránya felvettek között. Ugyanakkor figyelmeztető, hogy a munkásosztályhoz tartozók aránya, ha kismértékben is, de csökkent: 1983-ban 72,2 %, 1986-ban 64,6 %. A fizikai dolgozók tagfelvételének csökkenése az elmúlt években 5 % volt . A munkások párt tagfelvételének fő bázisai változatlanul a nagyüzemek voltak. A vállalati pártbizottságok nagyrésze politikai eszközökkel megtesz mindent, hogy a párt munkásbázisának növeléséhez hozzájáruljon. A körülmények hatása alól azonban nehezen tudják kivonni magukat. Tapasztalható, hogy az eedig bázisként jelzett nagyüzemekben, középüzemekben a dolgozó munkások köréből a meritési lehetőség objektive csökken, amelyet több tényező együttes hatása is befolyásol. Ilyen pld. a magas szervezettség, - a jól dolgozó munkások már a párt tagjai - jelentős a bejáró és változó munkahelyen dolgozó munkások magas száma, e területeken is jelentős a fluktuáció, a szakmunkás utánpótlás hiánya, valamint az átrétegződés objektiv folyamata (munkásokból vezetők lesznek értelmiségi, alkalmazotti munkakörbe kerülnek). A munkások párttagságra történő felkészítése a pártszervezetektől fokozott erőfeszítést igényel. A munkások, de különösen a fizikai munkások több műszakban, szalag mellett, normában dolgoznak, bátortalanok, várják, hogy megkeressék Őket. Még a társadalmi munkában, közéletben, aktiv munkásoknak is indításra, tudatos kiválasztásra, felkószitésre van szükségük. Néhány munkahelyen, különösen a pártvezetőségek területén érzékelhető a pártmunka megbecsülésének hiánya, az üzemi demokrácia fejletlensége, a vélemóny-nyilvánitás és beleszólás korlátozottsága. Általában a szétszórt, kis egységekben dolgozók párttaggá nevelésének feltételei önmagukban is L —— _j
