Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1985-01-15
I” H A termelés folyamatosságát veszélyeztető munkaerőhiány pótlására több helyen külföldi munkaerő bevonása vált szükségessé . Néhány területen pl. az élelmiszeriparban és a gépipar egyes vállalatainál gondot okoz a meglévő munkaerő igen alacsony képzettségi szintje. Ebben jelentős szerepe van a képzettség fokozására irányuló érdekeltség hiányának is. A több műszakos üzemek egy részénél a szakmunkáshiány gátolja a feladatok elvégzését. Azokon a helyeken, ahol többletjövedelem megszerzésére nyilt lehetőség, a munkáérővándorlás csökkent. Tapasztalataink szerint az állami iparon kivüli egyszerűbb munka, és a magasabb kereseti lehetőségek, valamint az állami iparra jellemző szigorúbb teljesítménykövetelmény és munkafegyelem fokozta a szakképzett munkaerő más területre történő áramlását, üelentős szakemberhiány van a presztizsvesztett lakatos, esztergályos, hegesztő, szerszámkészitő, öntőipari és élelmiszeripari szakmákban. Ebben a hiányban az elvándorláson kivül a szakmunkásképzés mennyiségi ós minőségi problémái is közrejátszanak. A mérséklődő munkáérő-kinálatból adódóan a vállalati magatartásban megkülönböztetett jelentőségűek a munkaerőt megtartó helyi kezdeményezések. Teret nyertek a munkaerő megtartását és kiváltását eredményező gyártásiéjlesztési-szervezósi megoldások, valamint a realitásokkal tudatosan számoló létszámgazdálkodás . A téljesitménybérben dolgozók aránya az elmúlt időszakban növekedett. 1980-ban a fizikai dolgozók 47%-a, 1984-ben 53,6%-a dolgozott munkanormák alapján. Tapasztalható, hogy esetenként és helyenként a munkanormák nem támasztanak megfelelő teljesítménykövetelményt.-> l------ _i
