Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.15.a/3)

1983-05-25

r n- 2 -Mit lehet módszertanilag ajánlani?

Oó, alaposan ismerjük meg, tanulmányozzuk a határozatokat.

Vizsgáljuk meg, melyek azok a súlyponti kérdések, amelyek a mi munkánkkal legszorosabban összefüggenek? Van-e közöttük olyan - biztosan van - amely valamilyen módon korábban mint vállalati belső probléma vizsgálat tárgya volt, esetleg saját határozat is született?

Milyennek lehet minősíteni a vállalati elképzelések és a megismert határozat összhangját.

Mi az oka, hogy nincs összhang?

Kell-e a vezetést más irányba befolyásolni? A vállalat saját célkitűzései milyen módon segítik a határozat gazdaságpolitikai célját?

Milyen belső feszültségeket, belső értekellentéteket kell felszínre hozni objektiv és szubjektív érdekek egyaránt? - ütköztetni Az egyes egységek külön-külön mennyire erősitik vagy gyengítik a célirányos munkát?

Az egyes egységek pártalapszervezetétől, pártcsoportjától milyen információik vannak, milyen irányba kell ezeket külön-külön sajátosságuknak megfelelően befolyásolni, mely kérdéseket kell egymásnak alá és fölérendelni, milyen eszközökkel lehet ezeket a kommunistákkal megértetni, a cél érdekében őket megnyerni, mozgósítani, van-e lehetőség a feladatokat a legkisebb kérdésekre bontani?

Azt jelenti: több energiát a végrehajtás megszervezésére.

E kérdéseket - a megoldandó feladatot - alulról - felülről egyaránt meg kell közelíteni.

Emliti a jelentés a munkahelyi demokrácia fórumait, nézzük ezt a pártmunka oldaláról.

A munkahelyi demokrácia színvonala erősen függ a párton belüli demokráciától, milyen őszinte, nyilt, kritikus és kezdeményező a légkör az alapszervezeteknél.

Ennek kialakulását, érvényesülését hogyan segitik a kommunisták - beosztástól függetlenül - illetve élükön a vezetők.

S itt már egy újabb oldalával, a kádermunkával is találkozunk.

Nem furcsa? E "receptet" eddig csupa kérdésekből, feltevésekből fogalmaztuk. Úgy gondolom, ezt nem lehet másképp. Tegyük fel a kérdést: mit kell tenni? Hogyan? Mikor? Kikkel?

Végső soron ezt kell megvizsgálni és ezekben elhatározásra jutni.

Egy furcsa - remélhetően múló - gyakorlatról.

L-------------