Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1981-12-15
- 7 -Fejlődött a kádermunka demokratizmusa. A hatáskörbe tartozók /96 fő/ nern magas száma segíti a velük való érdemi foglalkozást. A káderrnozgásokról a testületek időben, megfelelő információt kapnak. 8*/ A pártbizottság órtekezleti rendszere kialakult. Javult az üzemi,- intézményi pártazervek önállóságát segítő mozgalmi módszerek alkalmazása. A titkári értekezletek rendszeresek. Jól bevált forma a csoportos titkári értekezletek tartása. Az aktuális politikai feladatok megvitatása mellett alkalmas a módszertani, tapasztalatcsere jellegű vitákra is. A kedvező tapasztalatok elismerése mellett felvetődött - különösen a körzeti párta lapszervezetek részéről - ennek a módszernek a továbbfejlesztése. A reszortfelelőaök speciális felkészítését évenként többnapos tanfolyam keretében végezzük. A tanfolyamon résztvesznek a pártvégrehajtó bizottságok és a pártvezetések reszortosai mellett a közvetlen kerületi irányítású pártalapszervezetek és decentralizált pártalapszervezetek illetékes reszortosai. A felkészítés jó áLapot ad az adott évi politikai, gazdaságpolitikai, ideológiai és töraegszervezeti feladatok elvégzéséhez, a vonatkozó határozatok egységes értelmezéséhez, az általánosítható módszerek terjesztéséhez, A kedvező tapasztalatok ellenére - főleg a több éve funkcióban lévő reszortosok részéről - felvetették, hogy a felkészítő témái többször ismétlődnek, a módszerbeli segítség viszonylag kevesebb. Az üzemi ágit.prop.titkárokat és gazdasági felelősöket a kerületi pártbizottság szükségesnek tartja külön is felkészíteni. Munkájuk jellegéből adódóan a rendszeresebb kapcsolattartás szükséges. A pártalapszervezeti munka fejlesztése és segítése indokolja, hogy a jövőben a felkészítő tanfolyamok a tartalmi kérdések mellett még több agitádós érvanyagot, több módszerbeli segítséget adjanak. 9./ A kerületi PB a különböző állami, társadalmi szervek munkáját jól koordinálja, a felvetődött igények alapján azonban a koordináció rendszerét és gyakoriságát javítani szükséges. r n L----------------
