Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1979-11-30
r ~i RADNAI FERENC ST; / VBKM. KK. PB. titkára / Az előterjesztett anyagot jónak és alkalmasnak Ítéli meg, egykét kérdésben szeretné tapasztalatait elmondani.- Nagyon fontosnak tart megemlíteni a 11 munkás pálya " presztízsét, sajnos nagyon sok fiatal, de mondhatni az ifjúság körében a szakmunkás pályának nincs vonzása. Az általános iskola tematikájában látja a problémát, sajnos nem ébresztik fel a figyelmet erre a területre, inkább az elméleti pályák felé irányítják a fiatalokat, így fordul elő aztán , hogy alacsony képzettséggel kerülnek be a fiatalok az üzembe és az idős szakképzett elvtársaknak kell valahogy segíteni, hogy betudjanak illeszkedni és valamilyen szakmát elsajátítani.- Másik nagyon fontos a differenciált bérezés , amely több akadályba ütközik, a szabályzó rendszer megkötöttsége miatt. Bértömegben gazdálkodunk és a jobb kiemelkedő szakmunkások bérezését fékezik, itt is kellene lehetőséget adni az üzemeknek.- Üzemi demokrácia fejlesztésének kapcsán el kell mondanom, folynak a beszámoló taggyűlések, igen erősen vetődik fel az üzemi demokrácia a " g o g " oldaláról, baj van azonban a "kötelezettség " oldalával. , A nagyüzemi PB. titkároknak javaslom, hogy a szakszervezet ujjaválasztásánál erre a kérdésre kiemelten figyeljenek oda. ESZTÓCSÁK SÁNDOR. , E.lü_/MEDICOR pV.titkára / A Pártbizottság részére készült jelentés 60-70 ezer dolgozó godnját veti fel, izgalmas kérdés, hogy nagyobb és kisebb egységeknél mennyire veszik figyelembe a megállapításokat. 1974-ken csúcsvezetőség szintjén az Intézkedési Tervet elkészítettük. Akkor még sok minden illúziónak tűnt , nem is gondoltuk, hogy ebből mi lesz megvalósítható, ötéves távlatban és a konkrét beszélgetések alapján kiderült, hogy ami 197Á-ben illúzió volt, 1979-ben nem az, sok minden megvalósult. Nagyon komoly a jelentés , mert azokat az eredményeket, gondokai,, ■ problémákat tükrözi ami a valóságban meg van. Nagyon jónak tartom, az anyagban, hogy nemcsak a gyári vonatkozású , hanem az országos vonatkozású problémákkal is foglalkozik. , Legfontosabb a továbbiakban, hogyan tovább, mit kell tenni?- üzemi demokráciát fejleszteni hangzott el az előttem felszólaló elvtárstól. A formák meg vannak pl:-igazgatói tanács- termelési tanácskozás, de én a műhely demokráciában látom a lényeget, hogy hogyan tudunk beleszólni, irányítani gazdálkodni egy-egy kisebb egység életébe? Nincs rá recept, behatárolt és nehéz lépni ebben.- A másik igen fontos megjegyzésként hangzott el, hogy a munkások kerüljenek be a vezetésbe. Nem úgy van, hogy csak bekerül egy vezető funkcióba és majd^végzi . Ez a kettő nagyon_ nehezen megy, igaz rendelet irja elő , amelyet sokszor dogmatikusan veszünk. Fel kellene készíteni Okét f ^segíteni, hogy valóban a rájuk bízott feladatokat becsülettel eltudják látni. L- ^
