Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1974-05-06
I ... 1 1,1 ..... ....... 11 ' \----------------------------'r n 9 Az elmúlt években vélkaiálunknál a kádermunka fejlődött, a vesetok összetétele általában javult* A helyzet mécsem me;;nyug t ato# Van mit tennünk a határozat végrehajtásának vállalati megvalósitásában. Lejfőbb gondiink a termelést közvetlen irányit ók között : vau* Vállalatunknál doljozó művezetők mintegy fele nem rendelkezik a szükséges iskolai végzettséggel. Fizikai dolgozóinknál igen magas a 8 általános iskolát el nem végzettek száma. Ez a szám valószínű a kerületi átlag felett van. Általános tapasztalat, hogy a megfelelő képzettséggel nem rendelkezők egyre inkább nőm képesek eleget tenni a követelményeknek sem a gazdasági, sem pedig a pártmunkában. Sajnos ez a probléma fennáll pártalapszervezetünknél a tagság között is. Itt is igen magas a 8 általánost el nem végzettek száma. Szék a tények szűkítik a párta apszervezetekné1 a káderkiválasztás lehetőséget, illetve behatárolják a kádernevelést. A művezetők szakmai és politikai továbbképzését ebben a tanévben megoldottuk. A jelenleg folyó kb. 1 éves házi tanfolyam igen széleskörű ismereteket nyújt a vállalat művezetői számára. A magam részéről feltétlenül egyetértek az anyagban lefektetett célkitűzésekkel. Kádertartalékaink ugyan vannak, de számban és minőségben nem elegendők, ezért előfordul, hogy egyes vezetői posztokat "kintről" jött emberekkel töltünk be. Több jó példát tudnék említeni a vállalati és gyáregységi vonatkozásban is, amikor egyes helyekre tudatosa:j , tervszerűen készítettük elő az utánpótlást es szinte zökkenőmentesen történtek meg a cserék. Ezeket úgy a gyári közvélemény, mint a pártszervezet igen kedvezően fogadta. Vau persze olyan példa s, hogy a felelős beosztásba "kintről" került vezetőt az általános nemtetszés fogadott. Egyre több jo példa van arra, hogy az egyetemről hozzánk kerültfiatalolc néhány éven belül íorit os felelős beosztásokat látnak el és hasznos tagjaivá válnak szocialista társadalmunknak, A magam részéről az előterjesztést jónak tartom és elfogadásra javaslom. Dr. Baranyai Pál elvtárs FMV. P3, titkára: AZ elmúlt 2 évben rendkívül sokat kellett foglalkoznunk káderkérdésekkel. A KB., tavalyi határozatának megjelenése után munkatervünk elkészítésénél figyelembe vettük. A Párt XI. Kongresszusára való felkészülés során az eddigi tapasztalatok is azt támasztják alá, hogy rendkívül fontos, figyelmet kell fordítani a kádermunkára.
