Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1972-05-15
..................................... 11 1 \ mm*n - 8 -hatásköri káderkérdégekben. Jelenleg elképzeléseik, terveik nincsenek egyeztetve. Az üzemi pártszervezeteknek is nagyobb aktivitással kell szorgalmazni az illetékes szervek személyzeti osztályaival való együttműködést. A pártalapszervezetek kádermunkájának fejlődése ellenére még mindig találkozni a véleményezési hatáskör helytelen értelmezésével, vagy. felszines gyakorlásával. A tapasztalható problémáknál közrejátszik a pártalapszervezeti vezetőségek, titkárok felkészültgégében és gyakorlati tapasztalatában jelentkező különbségek. Ezért a jövőben a kerületi Pártbizottságnak, apparátusának, és aktivistáinak még körültekintőbben /differenciáltabban/ szükséges segíteni a pártalapszervezetek káderpolitikai tevékenységét. Megállapítható, hogy a gazdasági vezetők többsége párts zejnj-gn együttműködik a pártszervezetek vezetőségeivel, a közö§,i.ha= táskörbe vett káderek üdveinek intézésében. Ugyanakkor még mindig előfordul, hogy egyes gazdasági vezetők megfeledkeznek a pártszervezettel való együttműködésről, kész helyzeteket teremtenek, amely meddő vitákat eredményez: pl: Aluminiumszerkezeti Üzem. A határozat végrehajtásán^ ^ö^.ése során joggal állapig ^ hátink meg, hogy f e j lödé szásztél bstó a vezetők politikai* erkölcsi magatartásában, pártos kiállásában.. Mégis tapasztalható, hogy az utóbbi időben erősödött az anyagiasság az egyéni, a csoportérdek előtérbe helyezése, a szerénytelenség, kritika,nélküliség, nem egy esetben elvtelen összefonódás, lazaság. Sok vezető /túlzottan/ leterhelt a másodállások vállalása miatt. Közülük számosán a társadalom megbecsülését csak anyagiakban látják elismertnek. Tapasztalható, hogy egyes vezetők sokat utaznak külföldre, ami ese en ként a vállalat irányításának rovására megy. Egyes vezetőknél L — 1 _J
