Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1972-05-15
r n-5-Nagyobb gondot fordítanak a nők és fiatalok funkcióba állítására. A kezdeti eredmények ellenére e téren még sok gyengeséggel találkozni. Pl: a nők többségét csak $z alsóbb és középszintű, vezetőposztoknál veszik figyelembe# Felsőbb vezetői szinten változatlanul kevés nő található, Tapasztalni, hogy a nők sem vállalnak szivesen felelős vezetői munkakört. Mert az a családi elfoglaltság mellett nagyobb felelősséget és leterheltséget jelent számukra. Nehezen halad előre a női vezetőkkel szemben kialakult helytelen előítélet es szemlelet leküzdése. Az üzemi pártazervek és személyzeti osztályok káderfejleszr-v tési terveikben még mindig nem biztosítanak megfelelő lehetőségeket a nők hosszabbtávon vezetői munkára való felkészítésének, A fiatalok funkcióba állítását is változatlanul még akadályozza az arra való hivatkozás, hogy szakmai gyakorlat és élettapasztalat hiánya miatt "nem alkalmas" vezetői munkakör betöltésére, A fizikai munkások előléptetése is lassú. Nehezíti az előrehaladást, hogy sok középfokú szakmai képzettséggel rendelkező szakmunkás /technikus/ húzódozik vezetői munkakör betöltésétől azért, mert jelenleg is azonos esetenként nagyobb a jövedelme — és kisebb a felelőssége, A párt és gazdasági vezetőknek céltudatosabban kell törekdeni a fenti nehézségek leküzdésére. Kezdeti .javulás tapasztalható a káderutánpótlás kiva 1 as^ztá^— sában és nevelésében. Bátrabban léptetnek elő tömegs?ervezetekben kitűnt aktivistákat, főleg a KISZ területéről. Ennek ellenére a káderutánpótlás kiválasztása és nevelése a kádermunka változatlanul leggyengébb területe. A gazdasági vezetők jelentős részének utánpótlása is megoldatlan, E téren az illetékes állami szervekkel egyeztetett káderpolitikai elkóp-L _]
