Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1972-05-15
r n 9 Vállalatuknál meghatározták - mivel a gyár dolgozóinak 5^- >-a ro - melyek azok a munkakörök, ahová csak női vezetőket lehel beállítani. Helyes lenne, ka a velük azonos jellegű vállalatoknál is megvizsgálnák ezt a kex'dóst. Legtöbb kelyen a társadalmi funkciókat is nők. töltik be. A legutóbbi alkalommal, egyetértéssel a Szakszervezetek Budapesti Bizottságával, elhatározták, hogy SZU* titkárnak nox vezetőt ajánlanak. Itt még mindig nincs rend, mert a Jzaksz, Budapesti Bizottsága vitatkozik, mert nincs a jelöl fcneic egyetemi végzettsége, , . Fen megy könnyen a nők funkcióba állítása sem gazdasaga., ^sera politikai vonalon. Itt még nagyon sok meggyőzésre, szemleletváltoztatásra van szükség. Káderfejlesztési tervük úgy van összeállítva, hogy megkerestek azokat az elvtársnőket, akik egy-egy funkcióra számításba jóké tnek. Az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, kogy bátrabban nyúlhatnák a női káderek fele. , , , , Liliden párt titkár 5 hónapos, vagy annál magasabb képzettséggé! rendeIkc zik. Náluk is tapasztalható, egyik-másik igazgatóság területen, hogy elmaradtak a minősítések. Legutóbb kénytelenek^voltak levelbei felhívni két igazgató figyelmét erre. Ha a^minosxtestiiem végzik el, kénytelenek lesznek fegyelmi vizsgalatot fouanatocilanx. *■ Szükség van arra, hogy két minősítés közötti időben a dolgozókkal való foglalkozást figyelemmel kísérjek. Annyiban szerencsés helyzetben vannak, kogy az igazgatók és gazdasági vezetők aktív pártmunkások. A"szerónység"kérdéséről is van saját tapasztalatuk: azegyik dolgozó összetévesztette a vállalati tulajdont a személyi tulajdonnal, melynek alapján összehozott egy vadaszhazat. kizárták a pártból. Szeles Gábor elvtárs: Megállapítható, hogy a kerületi Pártbizottság, üzemi párthizottsárok, csúcsvezetőé égek kádermuiiuajaban cloielcpe o. • Azonban ez nem egyértelműen vonatkozik az alapszérvén eve. ^enysógóre. Nem a határozat meg nem értéséről von szó, Hanem a ^ korlati végrehajtásban van probléma. Az 1907-ben megjelent határozattal nagyon sokat foglalkoztunk, do a gyakorlati végrehajtás torzulásokat tükröz. , , . Általában « alapszervezetek elkészítettek a maguk totaklcori i-t c.tálát Ez olyan lista azonban, amiben Roziik a gazdcn.,atoi vezetőkkel, hogy kiket vesznek számításba továbbképzés szempontjából. Problémát jelent, hogy .ok helyen a hatáskört agy értelmezik, hogy mindenbe beleszólnak. ... , i-/, ri „.v Awi A «• a lilém tisztázott még mindenütt, hogy melyik az _ a káderkor de.,, ben állást kell foglalni és véleményt mondani. A fontosabb kérdéseket vigyék taggyűlés ele, mert aló lei -íS^^^^rílSt^el^L^ll^ífft^keiyeéget figyelemmel kísérni és támogatni, L—- — —
