Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1972-05-15
" 11 1 \r n Az ellentmondás látszólagos, mert a nagyobb mUvdtséggel rendelkező dolgozók értékrendszere fejlettebb, a társadalommal szemben támasztott igényei magasabbak, mint az igénytelenebb dolgozóké, ezért a jövőben számolnunk kell azzal, hogy a vélemény alkotásba nemcsak az objektív helyzet, hanem az egyes ember értékrendje, igénye és elvárása is mindinkább tükröződik. , E kérdés megítélésénél is kis eltérés van a párttagok és pártonkivüliek között./a párttagok 54 a pártönkivüliek 49 f,°-a vállja, hogy általában érvényesül a munkásosztály vezető szerepe /A párttagok véleményét itt sem tekinthetjük teljesen pozitívnak, ami összefügg a politikai kérdések, az ideológiai ismeretek nem kielégítő színvonalával. Ha az életszínvonalukkal elégedett és elégedetlen munkások véleményét vetettük össze a munkásosztály vezető szerepe rvényesülésével kapcsolatos nézetükkel azt tapasztaltuk, hogy az életszínvonallal való elégedettség nem tekinthető a vezető szerepről vallott véleményalkotás fő tényezőjének. Erősen hat a véleményalkotásra az üzemek belső szervezettsége, a dolgozók munkával való ellátottsága, a vezetők magatartása, általában a munkahelyi közérzet. Az biztos azonban, hogy ha az életszínvonal romlana a két tényező közötti összefüggés erősödne. kapcsolatban, hogy j^rsz&g_yezetői a Bírt lseiknél ismerik-^. illőivé figyelembe ve szik-e a lalrosr.Ag véleményét, a munkások Je^ lentős része kedvezően nyilatkozo^jL Ez Jut kifejezésre abban is, amit többször hangoztattak! "fent jó intézkedések születnek, de mire leérnek eltorzulnak", "a munkásosztály véleménye nem úgy jut el a vezetéshez, ahogy a való-Ságban van". a uo-iyi vezetőkkel szemben - különösen a beszélgetések során^ nem .jelentéktelen vezetőe He ne ssé£__Y.9,l't: tapasztalható._ Ezek fejeződnek ki az alábbj_akban_J^sj.- a vezetők elszakadtak a munkásoktól, elidegenedtek,- nem ismerik meg azokat, akikkel együtt dolgoztak,- a vezetők nem foglalkoznak a dolgozók életszínvonalával,- a vezetők önkényeskednek, nem kérik ki a dolgozók véleményét , r Stb. ./. L—----------— TI
