Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.15.a/3)

1970-08-03

-------------— ------------------------------------------------------------------ -------------------------—'---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| — mi—W|

<— & >->

A vizsgált területen vezető beosztásokban a nők következő arányban t e v é ke ny ke dnek:

•_

______________________.__________Sérti __ a

S

*______

Fiz.csop. vez 2,648 ■ 2,2o4 444 16,8 54,4

művezető 1,553 1.4o4 149 9,6 11,5

havidíjas csv, l,o58 687 371 35*1 28,7

boltvezető .225 1 lol 122 54,7 9»4

osztályvezető 1,115 938 • 177 15,9 13,7

főoszt.vez', 228 217 11 4,8 o,9

főkönyvelő 57 46 11 19,3 o»9

főmérnök 53 53 - - -■

ig,helyettes 46 44 2 4,3 0*2

igazgató 87 83 4 4,6 0,3

Összesen: 7,o63 5.777 1.291 18,3 loo,o

Látható, hogy mig a nők az ossz dolgozóknak 41,5 %-át teszik ki, addig a vezetésben csak 18,3 %~ban vesznek részt.

Ebből is főként az alsóbbszintu vezető funkcióban találhatunk nőket, felsőbb szinten ez csak szórványos jelenség,

Neheziti a nők vezető beosztásba kerülését az, hogy a gyermekek születésénél megszakad szakmai gyakorlatuk, majd a családi kötelezettsé-, gek nagymértéké megterhelése hátráltatja ismereteik állandó bővítését,

A nőkkel szemben táplált averziókat is le kell küzdeni, amely a felső vezetés részéről gyakran megnyilvánul. Kétségtelen, hogy a vezető ál- . lásban dolgozó munkából történő kiesése /szülés, gyermek betegsége,stb,/ érzékenyebben érinti az adott terület működését, mint egy beosztott kiesése.

Befolyásolja az is, hogy a nőknek kétszeresen kell bizonyítaniuk ahhoz, hogy vezetők ós beosztottak egyaránt elismerjék,

A nők foglalkoztatásának sok speciális problémája is van, A nőkre leginkább káros a hárommüszak.os foglalkoztatás. Sok helyen a munkaszervezés hiányosságai, vagy a létszámhiány miatt, nagy a túlórák száma, melyet az asszonyok nem szivesen vállalnak. Az is gyakori, pl* a ke-Lr----k---ZÜ