Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1967-09-21
m ii ■— mmmm VI ~rTM~ " —~ ' ....~ fi I I • Cj *-v hozzáértés, a végzott munka. Se Háttérbe szorítja és passzivitásra készteti a tehetséges kádereket.- A személyzeti osztályokon általános a regisztráló, nyilvántartó munkastílus. A minősítések sokszor nem reálisak, a vezető politikai nevelő munkáját, ennek követelményeit nem hangsúlyozzák, nem értékelik. Elhallgatják a hibákat, ezért is általánosak, Ez nemcsak megalkuvásra, hanem ismeret hiányra is utal. Az állami személyzeti munkában Az állami személyzeti osztályok segítése és ellenőrzése. 1966- ig a kerületi pártszervezetek munkájában háttérbe szorult. Középpontban a termelés feltételeinek biztosítása állt, Szert a kerületi PB és az üzemi pártszervezetek nem érzékelték időben a hibákat. A párt káderpolitikái elvei ismertek, ennek ellenere a gazdasági vezetők egy része nem következetes a végreháotasban és a hibák elkövetőivel szemben sem láp fel. A. személyzeti osztályok szerepe a vezetésben helyenként alatta van a többi osztály jelentőségének.- háttérbe szorulnak anyagi, erkölcsi elismerésüket illetően is. Munkájuk, feléjük támasz tett igények le vannak szűkítve8 nem tényleges személyzet-! munkát végeznek, ugyanakkor időnként túlterhelik más jellegű mun kákkal« A helytelen gyakorlat felszámolása érdekében szükséges, hogy a kerületi FVk. tisztázza a pártszervezetek, a gazdasági, vezetők és a személyzeti apparátus körében a feladat tartalmát, hogy a személyzeti munkában jobban érvényesüljenek a Iádéi politikai elvek, _ Az elvek értelmezésében, a végrehajtás.során eltérést tapasztaltunk, ezért újra összegezzük ezeket, A politikai, szakmai és vezető készség követelményei szoros, egységet alkotnak. Egymás rováséra nem helyezhetők eloceroo. L------------------_l
