Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1966-02-03
................................. " 11 \---------—-----------------------------------------------------r i Az előterjesztés felveti, hogy az igazgatót egy meghatározott időre kell kinevezni. Ezzel egyetértek. De milyen biztosíték van arra, hogy egyes/isazgatók a meghatározott idő alatt nem folytatnak-e rablógazdálkodást, nem elik-e ki a vállalatokat s teszik tönkre, vagy nem megfelelő zinten javitják vagy fejlesztik a termelőeszközöket es berendezéseket ? Miután az igazgatónak és a vezető beosztású dolgozóknak meg van állapítva a minimum bére, a maximális kereseti lehetőségeket is legalább körvonalakban meg kellene határozni, ha a feladatukat az átlagon felül végezik el. Az uj mechanizmus bevezetése indokolttá teszi az adminisztratív erők helyes, célszerű és a szükségleteknek megfelelő átcsoporto si tását. Helyesnek látszik, ha azon válalatok, akiknek a termelése nagyobb mértékben exportra történik, ne hazai paraméterekkel legyenek elbiiálva, hanem annak figyelembeve televei, hogy a világpiacon kialakult minőséget es aocfca arat melyek közelítették meg a legpptimálisabban. ' Yégül úgy érzem, hogy az uj mechanizmus bevezetésének fol~ tétele egynéhány területen személyi problémát is felvet. A leghelyesebb, a legjobb irányelveket sem lehet valóra váltani akkor, ha a végrehajtást ehhez nem erto, vagy kevésbbé hozzáértő személyekre bizzük. Korábban, amig a^ vállalatok feladatát egyértelműen felsőbb szervek határozták meg a végrehajtás során is állandósult az ellenőrzés, de sok esetben még az irányítás is. A veszély nem volt nagy, mert egyes vállalatok esetleges lemaradasat iparagon belül, tárcán belül, de főleg /""N toaaacxsoááxák népgazdaságon belül más, jobban dolgozo vállalatok ellensúlyozták. Az uj mechanizmus sokkal na-> gyobb lehetőségeket, de sokkal nagyobb buktatókat is rejt magában. Az uj mechanizmusban tudomásulvevő, jóváhagyó, bólogató személyek nem képesek a feladatok megoldására. | (°
