Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1961-06-23
r n i ■ i — 5 •A megállapítás nyilvánvalóan olyan pártonkivüliekre vonatkozik, akik i hűek rendszerünkhöz és képességeik arányában hajlandók szolgálni a népet. Ilyen ember sok van kerületünkoen. Nem léptünk szövetségre velük,mert a politika elfogadtatásában nem vagyunk egységesek, sőt gyakran a pánt politikájával ellentétes érveket hangoztatnak, gyakorlatot valósítanak meg a helyi pártvezetőségek szemeláttára. Ez a balosság mutatkozik a nők mellőzésénél, iá a gazdasági életben, a politikában és mindkét területen az előléptetésnél* Ezek a nézetek erősen szüleitik káderbázisunkátj de visszatartja a tömegkapcsolat széles, zavartálan kialakulását is. Hogyan-tudunk ilyen módszerekkel a párt köré 'erős, fejlett szimpatizáns gyűrűt tömöríteni ? / pl: a szövetségi ^politika megsértése./ Szektás jelenségként kell értékelni azt iá*, hogy az üzemi pártvezetőségek szűk körből, általában csak ismert, - felszínen mozgó - elvtársai; közül akarja kielégíteni az újabb káderigényeket* Ennek oka a torvszorütlenség, a céltudatos kádernevelés hiánya. Kész_ káder nincs, emberek azzá válhatnak következetes önképzés-és nevelő munka hatására, de pártszervezeteink többsége ilyet keres. Ezért szüle az üzeme, párt vezetőségek válogatási lehetősége. Ezt a kört kell szélesíteni olymódon, hoüy a funlccionárusok minél több embert ismerjenek meg a munka terülő tűkön. Ez az ismeretségi kör végrohajtóbizottságunk munkájában is elég szűk, gyakran mi is olyan kész kádereket keresünk, akis /—■ a'./ szakmailag, politikailag tökéletesen fejlett, b./ esetleg mondjon le magasabb fizetésről. Ezért előfordul, hogy egyes kádorlcérdésüni; hosszú ideig megoldatlan maradt, vagy más munkaterületről kellett átirányítani funkciunárusolcat. / 42* Építőipari váll, Oriongyár, Köb .Gyógyszer, VK*, Sörgyár, stb./ A káderek kiválasztásánál sokszor megnehezíti helyzetünket, hogy anyagi lehetőségeink - az egyes gazdasági beosztásokhoz viszonyítva — eléggé korlátozottak. Ezért nőm tudunk sok esetben olyan színvonalon mozgó káderokét beállítani, akik a szakmai és politikai követelményeknek minden téron megfelelnének* •Több üzemi pártszervezetünknél a vezetőség részéről megnyugvás mutatkozik* Ezek az üzemek lcádorszempontból látszólag rendben vannak, tervüket sikeresen teljesitik, különösebb nehézségek nem mutatkoznak* A káderok előléptetése, de maga a káderuunka is megállt. Nem gondol q &Z üzemi pártvozetőség arra, hogy az idős elvtársalc, akik részint _________________________________________^----------------------------_j 1 ---------------------------————
