Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1960-03-04
r ... i i A lövőben sokkal többet kell foglalkozni titkárigértekezleten a Párt egyes elvi nézeteivel, majd a titkár előtárnak szintén beszéljék meg. a pártvezetőségi ülésén a vezetőség tagjaival. A kádereket stabilizáltak, alkalmassak arra, hogy hosszú ideig dolgozzanak megfelelő irányítás mellett. A kerületi káderfejlesztési tervet elkészítettük, amit a kerületi Párt Végrehajtóbizottság el is fogadott.. Több olvan elvtárs van, aki kérte leváltását, mivel már idős és' a nyugdíjkorhatárt is betöltötték. Vannak olyan elvtársak is, akiket a gazdasági munkájuk végett kell leváltani, mert a két beosztás ütközik egymásba. Van olvan esetőis, akiről tudtuk a vezetőség választás ideie alatt, hogy nem megfelelő, de viszont jobbat nem /-«. tudtunk pillanatnyilag találni és igy kénytelenek voltunk továbbra is az illető elvtársat javasolni - ez kényszer megoldás volt.Rendszeresen folyik az apparátus dolgozóinak és a vezetőségi tagok beiskolázása. Az ellenforradalom óluo elvtáfsat küldtünk iskolára. A kerül tb n 185 olyan elvtárs van, aki az ellenforradalom f előtt végzett pártiskolát, ezeknek jelentős részé nincs • páftfunkcióban. Az ellenforradalom óta elküldött elvtársíittöbbsége xunkcióban van ét! a párt részére komoly ^erot jelentenek.. A pártiakolára küldött elvtársaknál követtünk el hiányosságokat is. Előfordult, hogy olyan elvtaraat_küldtünk el, akit nem kellett volna. Azonban ezen a területen nemcsak , mi követtünk el hiányosságot, hanem az alapszervezet is, amikor perspektíva nélkül javasolnak Volt olyan elvtárs, akit ‘erkölcstelenség vetett Lelleut visszahívni. 123 elvtársat 3 hánapoara,19-et 5 hónaposra, 7 elvtársat 1 évesre és l~et 2 eves part iskolai a kuldtuiik. ' lo - 15 elvtárs van olyan, akit közvetlen az iskola elvégzése után le kellett váltani. A kerületi Pártbizottság és az apparátus dolgozói egyre inkább foglalkoznak a választott testületek tagjaival, gyakoriabbak az egyéni beszélgetések. Ezt a módszert xeltétien ki kell szélesíteni és minden területen alkalmazni kell. Rendszeresen részt kell venni a vezetőségi üleseken, a vezetőségi tagokat meg kell ismerni. A káderek túlnyomó többsége résztveaz a szervezett P^tok- . tatásban. Az elmúlt esztendőben 562 ío vett reszt, addig ebben az oktatási évben 8oo fő. Egy része időszerű kérdések tanfolyamán és a Marxizkus-Lehihizmus szakon tanul. A párttitkárok és vezetőségi tagok minősítése elkészült, melyet az apparátus dolgozói végeztek az üzemi titkai ^Ívtársakkal közösen. A minősítésekkel kapcsolatosan az a tapasztalat, hogy az elvtar sak s^ívgen f°áadtak ezt a nőaitési rendszert. Különbséget tettek a mai és az PA előtti káder munka között, . a kauerekre j L i f L------J
