Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1989 (HU BFL XXXV.15.a/1)

1989-03-18

H

Lényegi változtatás szükséges a vállalatokkal kapcsolatos gazdaságpolitikai feladatok szervezésében. A helyi pártszervezetek gazdaságpolitikai munkájában - közvetlen beavatkozástól mentes - a politikai munka eszközeivel ható munkamódszert kell meghonosítani. Ezen azt értjük, hogy a pártszervezeteknek a helyi viszonyok között elsősorban a politikai légkör formálásában legyen szerepe, hatásukat a párt tagjain keresztül fejtsék ki. Ne a vállalatvezetés gazdasági elképzelésinek (piacpolitika, termékszerkezet, stb.) a birálata, vagy éppen az irénykijelölés legyen a feladata, hanem az erre vonatkozó koncepciók kidolgozásának megkövetelése. Az elképzelések megvalósitásához szükséges jó politikai légkör biztosításához elengedhetetlen, hogy a helyi pártszervezetek az átfogó, illetve a munkahelyi légkört érintő gazdasági kérdésekben önálló, politikai tartalmú állásponttal rendelkezzenek. Az álláspontok kimunkálásában a munkahelyi és szociális értelemben vett érdekek vizsgálatára kell alapozni. Ezek ütköztetése ás egyeztetése során, a vállalaton belüli és kívüli nyilvánosságon keresztül, mintegy politikai terepet nyújtva kell biztosítani, hogy a pártszervezet álláspontja politikai tényezőként hasson. Ebből következően a kölcsönös tájékoztatás legyen a módszer a vállalati vezetők gazdasági jellegű beszámoltatása, a gazdasági munka ellenőrzése helyett (amit hatásosabban elvégez a piac vagy a tulajdonos).

A vállalati P3-k mellett működő Gazdaságpolitikai Munkabizottságok helyett hatékonyabb lehet egy állandó vagy alkalmanként létrehozott Tanácsadó Testület működtetése, amely cálraorientáltan elemez aktuális kérdéseket, ás tájékoztatást ad a testület előtt megállapításaikról és javaslataikról. A módszerek megválasztásában a helyi pártszervezeteknek szabad kezet kell biztosítani. A Tanácsadó Testület jellemzője, hogy nem előre elkészített ülésterv alapján dolgozik hanem ad-hoc jelleggel, a politikai szükségletnek megfelelően. ,

A jövőben várhatóan megnő a jelentősége a meggyőző-tájékoztató tevékenységnek, mert a dolgozói hangulat befolyásolása (és a párt irányába történő orientálása) döntő tényezővé láp elő. Ez szükségessé teszi a párttitkárok és tisztségviselők felkészültségének növelését, tájékozottságuk, vitakászségük javítását.

L-----------_J- 3 -