Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.15.a/1)
1962-10-20--21
......... 1 ■■ J —— ii i i 1 1 p m 7 f T '• & I A' ' * / Ganz K.K. A pártvezetőség ujjáválasztása óta a pártmunka sokat javult. Az alapszervezeti titkárok rendszeresen résztvesznek a csucsvezetőségi ülésen és mindenről tájékozódnak*/Azélőtt egy év alatt egykét esetben vettek részt./ a legfontosabb feladatokat azonnal le tudják vinni az alaoszervezethez. Nagyon helyeslik,;hogy egyegy aktuális témánál, nagyobb feladatnál a kerületi PB. az alapszervi titkárokat is meghivja és tájékoztatna. Ennél még hasznosabbnak tartják a decentralizált titkári értekezleteket. Megállapítható, hogy a csucsvezetőség munkája tervszerűen folyik. Munkatervük az első félévben igen nagy anyagot foglal magában és úgy érxezzük, hogy a napirendek száma és súlya sok* a vezetőségi ülések hosszúra nyúlnak. A munkatervben fő helyet a termelés, az u.i gyártmányok és műszaki fejlesztés foglalja le. A vezetőségi ülések előkészítése jónak mondható, mert fontosabb napirendi pontnál szoktak Írásos anyagot is kiadni, ami a munkát,vélement nyilvánítást , illetve állásfoglalást megkönnyíti. Helyes az a gyakorlat is, hogy fontosabb üzemi, termelési, minőségi vitához az összes érdekelteket meghívják igy nem- lehetséges, hogy egyik üzemrész a másikra háritsa a feladat megoldását. Lényeges kérdésekben határozatokat hoznak, ennek ellenőrzését munkatervükben beépítik. ^ Hiba az, hogy a határidő sok esetben közel egyidőpontban esnek. A határozatok a vezetőségi ülésen lévő alapszervezet? titkárok viszik le az alapszervezethez és a pártcsoportokon keresztül jutt el a dolgozókhoz. E téren még sok tennivaló van, mert a pártcsöpörtbizalmiak egy része jelenleg nem tudja úgy ellátni feladatát, ahogy szükséges volna. A kollektív vezetés terén határozott {javulás tapasztalható, bár még k fellelhető egy-két hiányosságé A munkaterv elkészítése véleményünk szerint nem a helyes sorrendben történt. Először a csúcsvezetőség, maid az alapszervezet készítette el, holott a helyes mód a fordított lett volna.' A kollektív vezetés hiányát az alábbi esett példázza: az egyik alapszervezetnél a vezetőségi ülésben a taggyűlés anyagát nem beszélték meg és nem készítették kellően elő, iery hozzászólás a vitán nem volt. Erre az alapszervezet tit^ ■ • h“vw-7 — * • - -‘ /Vj~Crat /Ut-. 'vjgk ci ■*—. h— <yp,— é3 h égje h I > ’PÍJ.A.'o-* I 2^)0 ’ 1
