Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.15.a/1)
1962-10-20--21
’ Sok esetben lényegtelen dolgokba beleköt, s elkedvetleníti a többi vezetőségi tagot is. Rojk alapszervi titkár et-al megbeszeltük hogyan tudják a hibát kiküszöbölni, a VK Pártbizottsága is segítséget fog nyújtani a problémák megoldásához. Különösebb problémával a vizsgált alapszervezeteknél ezen a téren nem találkoztunk, a Pártszervezetek ideológiailag és szervezetileg , egységesek. Az alapszervezetek kádermunkájában a Lenini elvek érvényesülnek. Egyes helyeken azonban az utánpótlással problémák vannak. ^ P1* a VK 111• alapszervezeténél a titkár és a szervező titkár beteges. Farkas titkár et ebben az évben is több hónapot beteg volt. Kérésünkre nem tudtak konkrét elképzelést a fenti problémák megoldására.Egy-két esetben az őszinteség hiányát tapasztaltuk az emberekkel való foglalkozásnál. Pl. a VK XII.alapszervezet szervező titkárának hosszú idő óta 8.- Ft-os bért Ígérnek, ezt nem tudják teljesíteni, mert betanított munkás. Ennek ellenére megsem mondják meg neki őszintén, hogy miről van szó, Ígérgetnek. Ennek azután elkedvetlenítő>dezorganizáló hatása van. A VK VI. alapszervezeténél az egyik tagjelölt felvételnél is előfordult, hogy az ellenforradalom alatti kifogásolható magatartás helyett a veze'tőség azt az indokot hozta az illető tudomására, hogy "most műszakit nem veszünk fel". A VK XII. alapszervi vezetőség panaszkodott arról, és több konkrét esetet is felhozott, hogy áthelyej zéseket csinál a helyi vezetés az alapszervezet tudta nélkül, i olyan esetekben is, amikor társadalmi funkciót betöltő dolgozókról van szó, plo egy elvtársnőt áthelyeztek az alapszervi vezetőség tudta nélkül, aki az alapszervi vezetőségi ülésen jegyzőkönyvet vezetett, a mühelybizottságok bérfelelősét az alapszervezet és a mühelybizottság megkérdezése nélkül helyezték át. Az elvtársak több felelőtlen bér Ígérgetést is felsoroltak. Amellett, hogy ezekre a jelenségekre Thoman et figyelmét is felhívtuk, megbeszéltük az alapszervi vezetőséggel, hogy ezeknek a problémáknak hogyan lehet elejét venni, ill. hogyan lehet megoldani. Természetesen a fenti problémák nem általánosak, nem ezek a jellazőek. Általában minden kádernek lehetőséget adnak a felvetett hibáinak a kijavítására, csak végső esetben nyúlnak úgy a gazdasági, mint párt és b-------------------------U r n- 4 -
