Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.14.a/9)
1988-08-16
—1 ■ — ---------- "■ 1 > tó p- yy, . rj—V ^ ~ ’";-Y00 * . :•'/.> Ii- 9 -A TEMAFORG műszaki fejlesztéseit a vegyesvállalatokkal kapcsolatosan kívánja megoldani. Terveik közt szerepel a targoncapark lecserélése, valamint a Gyáli úti telephez kötődő kötelezettségek teljesítése. A HÚSNAGYKER hűtőházfelújítást mérlegeinek korszerűsítését, valamint számítógép vásárlását tervezi. 5. Adóreform hatása Az ÁFOR az adórendszer bevezetéséből adódó feladatokat lényegében megoldotta. Az ÁFA és az SZJA beillesztése a megfelelő gépi programrendszerbe megtörtént. Szabályosan végrehajtották a bérbruttósítást, az SZJA elszámolást, az ÁFA nyilvántartást, valamint a készlet átértékelést. Az ÁFOR likviditását jelentős mértékben nem változtatta meg az új adórendszer, ugyanakkor gondot okoznak az egyre gyakoribb fizetésképtelen vevők. A RAMOVILL-nál az adóreform bevezetése rendkívüli többletmunkát jelentett a végrehajtó apparátus számára. A SZJA levonásával kapcsolatban még mindig számos tisztázatlan kérdés merül fel. Az adóreform következtében a tervezett 110 millió Ft-os nyereség elérése esetén is a bázishoz viszonyítva 65 %-os, több mint 200 millió Ft-os nyereség kiesés várható, ebből 146 millió Ft árrés kiesés, 12 millió Ft a bérbruttósítás miatt bekövetkezett költségjelentkezés. Nem elhanyagolható a tartós kintlévőség miatti hitelfelvételek következtében várható bankköltség és kamatterhek emelkedése /40-50 millió Ft/ A HÚSNAGYKER-nél az adóreform bevezetése a vállalat működésében zavart nem okozott. Pénzügyi helyzetük stabil, fizetőképesek. Várható, hogy a vállalat éves tervét minden vonatkozásban teljesíti. III. Építőipari vállalatok l.Az átállás a bevezetett új adórendszerbe valamennyi szervezett, megfeszített munkát kívánt. A készletértékelés, átárazás, a bonyolultabb ügyviteli technika terhelőén hatott a számviteli, könyvelési, ügyviteli munkát végzőkre.Az átállás kényszerítő - pozitív elemeként - racionalitást eredményezett a tekintetben, hogy a szervezetek mindegyike v felgyorsította a számítógépes ügyviteli feldolgozás helyi rendszerét. Jelenleg erőfeszítéseket tesznek a szubjektív feltételek javításán, elsősorban új szakemberek beáramoltatásával, valamint belső munkaerő átcsoportosítás, átképzés révén. /<L—_ __ tó—J
