Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.14.a/8)
1964-07-25
«- 2 -Ha a jövőben változás lesz a létszámban, akkor ők javasolni fogják a csucsvezetőséget.Ez a megoldatlan kérdés adódik abból,hogy az átszervezés során igen sok elvüárs elkerült tőlük és igy nem tudják megoldani a csucsvezetőség létrehozását. A vezetőség leikészültsége közepesnek mondható. A inak dacára hogy a pártvezetőség részéről nincs igény a ds-.rére, mégis helyesnek tartná,hogy egy-két elvtársat átadnának a tömegszervezeteknek.Ezen keresztül el tudnák érni a minőségi cserét mindkét részről. Ebben elvileg megegyeztek a pártszervezet vezetőségével.Két három hpt múlva esedékes a személyi javaslat megtétele. A pártszervezetek tájékoztatása a tagság felé megnyugtató. Kiegyensúlyozott a hangulat.Azonban néhány kérdés mégis felvetődik az embereknélj_ Az Egyesült Államokban folyó választás valamint a kinai kérdés és a KGST problémája.Még mindig nem kapnak kielégítő választ a sajtó részéről. Igen pozitívan értékelik Hruscsov elvtárs politikáját.Ez helyesen pártvezetőségi ülésen is szóvá lett téve. Augusztus 26.-án közös KISZ.taggyűlést tartanak. Duschek elvtársnö kérdése: A Medicor Müveknél a vezetőség létszáma a párttagság létszámához elegendő e. A pártvezepőségi tagok szakmai munkája milyen leterheltséget jelent.Nagy kérdése megnyugtatóan le van-e rendezve? Egyetért azzal,hogy nem kell most a csucsvezetőséget létrehozni. ÉM.Gépgyártó,Javító,Szerelő Váll.kapcsolatban.Meg fogja tudni,hogy Vonatkozik e a párthatározat erre a pártszervezetre. Erre a kérdésre vissza fognak térni.Ha nem kötelező a választás, akkor nem térnek vissza. Fehérvári elvtárs: 9 tagú a vezetőség és továbbra is Ü.&gu. vezetőséget javasolja, £igyelembevéve a politikai és vezetés problémákat. Tagjelöltekkel együtt az alapszervezetnek 134 tagja van. Szakami és politikai képzettséget illetően a vezetőségnek javasolja,hogy legyen minőségi csere annál is inkább,hogy szakmailag jobban megnőjön a tekintélye a elsőbb vezetés felé. Nagyon keveset foglalkoznak az u^j egység problémájával. Ezzel kapcsolatban beszélt a vezérigazgatóval,hogy az u^ egy- • ségtől mintegy 3öífflilliós termelést kivannak az 1965-ös evben de ehhez elsősorban a szakembert kell biztosítani,illetve a szakemberek képzését. A titkos-ügykezelés a központban van és ez nagyon megnehezíti |L i _ — - — — - - - — — - -- — - ^—* - — — - ~ Mk » r»
