Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.14.a/6)
1965-09-20
4 - 2 ti ♦ Az iráaos anya;., elsősorban a taggyűlési jkv. áttekintése után az a vélemény alakult ki bennünk, hogy a munka az alapszervezetnól jól indult, a vezetőség választás után.Helyesen határozták -meg a tennivalókat, és valóban igen sokat tettek is a vállalat gazdasági feladatainak, termelési, elhelyezési, személyi felettesszarvi problémáinak megoldásában. A vállalat sajátos gazdasági problémáinak megoldására kapcsolatot teremtett az alapszorvezet vezetősége a felügyeleti szerv pártszervezetével. Meghívták a felügyeleti szerv gazdasági vezetőit az üzem legfontosabb problémáinak megtárgyalására, ós ott közösen eredményes határozatokat hoztak. r,A hiba ott kezdődött, hogy túlságosan sokat vállalt magára az a- J lapszorvezet vezetősége a gazdásági vezetők munkájáról. ' ! Ebben bizonyára közrejátszott az is, hogy a vállalatnál igazgató változás volt az év elején, mely változás körül úgyszintén volt bizonyos huza-vona, s mely feltétlenül azzal járt, hogy a régi igazgató már nem vitte megfelelően az ügyeket, az uj vezető pedig, még nem ismerve a vállalatot, sajátos gazdasági problémáit, nem foghatta kézbe a gazdasági vezetést. A gazdasági vezeté kérdései felé kellett hogy forduljon az alapszervezet vezetőségének figyelme, nemcsak azért, mert a K.V. december lo.-i határozata ezt kötelezően előírja, hanem mert a vállalat mint gazdasági szervezet, igen súlyos szervezési, ügyrendi, ügyviteli hiányossággal küzd. Ennek a részletes vizsgálata nem volt feladatunk, de a dolgozókkal folytatott beszélgetéseink során eléggé egyértelműen megvilágításra került az a körülmény, hogy a korábbi párt és gazdasági vezetés nem hajtotta végre a vállalat"a#szervezése után 1 Ugyví- , teli és üzemszervezési feladatokat. Ez igen nagy hiba volt azért is, mert a vállalat bizonyos fokú építőipari jelleget magánviselve /portál és építőipari gépjavító üzem/ sok profilú, lazán szervezett gazdasági egység, a szervezetlenség súlyosan visszaüt és állandó problémák forrása. Meg kell itt jegyezni, hogy erre a körülményre a felügyeleti szerv illetékeseinek is fel kellett volna az ellenőrzései során figyelni. ©IA vállalati közvélemény igen gyengének tartja a műszaki osztályt. Véleményük szerint az osztály rossz munkája miatt van sok szervezési, műszaki és technológiai probléma, a gyártás, a kivitelezés során. A sokféle irányú tevékenység miatt akadozik az egyes üzemegységek munkával és anyaggal való ellátása. Sok vállalaton belüli vitának eredője az is, hogy elvileg is és ügyrendileg is tisztázatlan a vállalaton belül a MEÓ csoport feladata és tevékenysége. H_ - — _j
