Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.14.a/6)
1964-04-13
' 4 -2- * íj rá a b osztott dolgozók lebecsülés , a pár ©ácsolit ás. A helyzet ilyen alakulásához hozzájárult Varga István igaz at ' elvtárs magatartása, az emberekkel szembeni bizalmatlansággal, a bírálat helytelen értelmezésével, a kollektiv vélemény figyelmen kivül hagyásával. Ezért szükségszerű a vezetés színvonalát felső, közép és alsó szinten egyaránt a szükséges mértékben emelni, helyes munkastílust megvalósítani. b./ A vállalatvezetés szervezeti feltételei felépítésében megközelítően biztosítottak. Ennek ellenére a termelés szervezése, irányítása jelenlegi módszerei mellett az egyenletes termelés megvalósíthatatlan. Jellemző, hogy a termelés irányítása súllyal a napi szükséglet kielégítésére irányul, ennek eredményeként rendszeresé vált a hővégi és negyedévi hajrá. Megengedhetetlenül megnőtt az állás-idő és a különböző túlórák felhasználása. HmH - fa . I c./ A prémium keret a tervszer ütlen felhasználás miatt nem eredményezte annak ösztönző hatását. Különösen vonat közi : ez, a műszaki problémák megoldására való kihatásában. i'ÉHHB' d./ műszaki fejlesztés. A vállal t gyártmány ős gyúrt ráfejlesztése nem felel meg a követelményeknek. A hagyományos polgá: i gyártmányok fejlesztése vontatott. A gyártmányfejlesztés tóm inak átfutási ideje rendkívül hosszú. A vállalatvezetés a jóváhagyott és engedélyezett műszaki fejlesztési alapot a lehetőségekhez mérten nem hasz■ I nálta fel és különösen keveset tett a műszaki létszám megerősítése érdekében. e./ TMK. Ezt a munkát rendszertelenség jellemzi. Értelemszerű alkalmazásáról beszélni sem lehet. f./ A termelés szervezés, irányítása, valamint a műszaki fejlesztés : terén mutatkozó hiányosságok felmerüléséért a vállalat v zatése, az Ipar igazgatóaág által történt többszöri figyelmeztetés ellenére sem tett hathatós intézkedéseket. Ezen mulasztásért felelősség l terheli a vállalat főmér nőkét,Hardy József elv társat. g./ Káderhelyzet. A személyzeti osztály jelenlegi létszámában ós összetételében - as oktatási felad tokát kivéve - nem tudja ellátni a kádermunkával járó feladatokat. Ennek a feladatnak a megoldásét neheziti a kádermunka lebecsülése , és a re a.-.őrt vezet "k önállóságénak 1 hiánya. jr\ 1 ^ _J I. _ ' ,
