Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.14.a/6)
1963-07-22
A dolgozók a kórházi betegellátást szabályozó pénzügyi, munkafegyelmi, gazdasági, stb. rendeleteket betartják. Éves terv, osztályokra lebontott munkarend, házirend szerint végzik munkájukat, Különösen előtérben van az 196o. január 1-i hatályú, "ORVOSI RENDTARTÁS" kormányrendelet, mely meghatározta elvileg és perspektívát adott az egészségügyi intézetek tevékenységéhez. Ez a rendelet nagymértékben hozzájárult a kórház betegellátó tevékenységében a szocialista betegellátás légkörének kialakításához. A dolgozók jól végzik munkájukat. A felsőbb szervek ellenőrzései is ezt bizonyítják. Az orvos és a beteg kapcsolatában a durva anyagi visszaélések, és a honoráriumtól függő különbségek általában megszűntek. Ezt támasztják alá az előforduló fegyelmi határozatok. Azonban az etikus légkör, az orvosoknak és a nővéreknek az a szakmai és emberi magatartása, mely a betegben azt az érzést kelti, hogy ellenszolgáltatás nélkül is a legjobb ellátást kapják meg, csak lassan, vontatottan alakul ki kórházunkban. Gyakran hozzájárulnak ezen etikai légkör kialakításához a betegek és hozzátartozóik kezdeményezései is. A kórházi betegellátási munka kollektív munka, sokoldalú pontos orvosi dokumentációval /kórlap, lázlap, ambuláns napló, mütcnapló, zárójelentés, stb./ ellenőrzött tevékenység. A kórház gazdasági tevékenysége pedig a rendszeres évi 1 hónapig tartó nagyszámú revizori tevékenység által szintén ellenőrzött. A kórházi dolgozók öntudatának szocialista irányú fejlődése következtében változott a társadalmi tulajdonhoz való viszony kérdése is. Ezt tükrözi a mindennapos rendszeres jó szakellátás, a kórház kielégitő működtetése, a szükséges egészségügyi anyagok takarékos felhasználása, a kórház összképe és szervezettsége, a dolgozók véleménye és bizalma a kórházhoz. ! . 1 —-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------— . ■ „ —. , , ^ .... ------•» ■ 0 % é- 4 -
