Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.14.a/6)
1957-06-01
m '4 ti J e g v 25 c ' : ö n y v • ~ -—►----—.—.&A-—----Kiszólt 1957. junius -In az T'.AZI.T. IX. ke ■. szerfézétiken megártott t x t k é r i é rt éle o z 1 ért r " 1 • Jelen varnak: 5 . elnök"k és vállalat igazgatok. oirenJi ront: 1./ Idáig elárt ere<ünényak,ártókelóse, emberekkel, káderekkel való foglalkozó,s. i / Jak un elv társ / Hozzászólások: Bizományi Áruházak igazgatója: Az elhangzottakkal egyetért. Van e y f o nio s"~ker<íes, amelyet feltétlen mer kell oldani, a munkakörvónykönyv mód ősi tó. o a az elbocsátásokkal kapcsolation. Varnak olyan esetek is, amikor az IB.-vei ex;-ot 'rtve vezető funkció betöltésére nem tartják alkalmasnak az lile tőt, vagy esetleg ebből következően megkapja elbocsa,jtc levelét a TEB,. határozatunkkal nem ért egyet, van olyan eset in, amikor vissza kell venni az illetőt, annak ellenére, hogy elbocsájtása helyes volt. A munkás klubban kapcsolatosan javasolja, hogy előre adjak meg a prog^ minőt és azt függesszék ki minden vállalatnál, hogy a dolgozók tudjanak* róla. Vértes elvtára:Valamilyen formáiban rendezni kellene azt a kérdést, hogy pYd. ha egyes művezetőket, vr y; más vezető beosztásban lévő dolgozót, elbocsó.jtunk, elmegy más helyre, szívesen felveszik ha jó munkaerő. Ezzel akkor lényegében nem tettknk semmit, alacsonyabb beosztásba sem került az illető, amit pedig megérdemelt volna. Valamilyen formában rendezni kell ezt a-kérdőst, véleményt irni az illetőt“1 - amit nem biztos, hogy figyelembevesznek, mert ilyen is volt már- vagy személyesen keressen fel az a vállalat, ahová megy dolgozni az illető. Remélhetőleg a most alakuló személyzeti osztályok meg fogják ezt a kérdést oldani. Timér elvtárs:!? elhívj a az elvtársak figyelmét arra, hogy az ellenfo grarT.-'Ttn’i idők alatti magatartásukért elbocsújtottaknak a c. pont alapján adják ki munkakönyvüket, s ennek alapján írják is be műnkakönyvükbe• A c. pont alapján"elbocsújtottakat csak politikai okok miatt lehet r' elbocsájtani, tehát a munkaügyiseknek ezt kell ismerniük, ennek alapján tudomást szerezhetnek az illető elbocs 'jt 'sónak kürülmőjiyéir "1.. Ha a személyzeti és IB. jól dolgozik, felvételnél me,kérdezik úgyis miért kellett eljön i, vagy miért jött el a vállalattól levél ben, vagy személy esni érdeklődés utján.- ■ murikat orvé nyköiiyvhen valóban, sok rendelkezett meg kell változtatni, ami jó-azonban azt nem. Deák elvtársi A munkatörvénykönyv egyes pontjait valóban meg kell változtatni, mert ennek alapján sok csirkefogó, vgy nem kívánatos elem is visszájátszhossa magát a vállalatokhoz. A személyzeti osztályok munkáját igen fontos momentumoknak tartja a vállalat életében. , Javaslatot tesz a munkásklubb fiókok megszervezeésére üzemekben. Zala elvtárs :Egy- ót intézkedést módosít' ni kellene , mert ezek g 'tolja]; "r gazdasági v vetést abban, hogy a vállalatoknál megfelel' ló kört tudjanak kialakítani. Pld. ilyen az, hogy a munkástanács tagokat 2 évig nem lehet elbocsájtani munkahelyükről.I */-i n ___________ . i
