Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1988-01-07
/ f- 2 -Az egyéni beszélgetések kapcsán a tagság szélesebb körének véleménye alapján arra lehet következtetni, hogy a társadalomban meglévő gondok, feszültségek, a megoldás utjának nehezebb kijelölése elbizonytalanítja a párttagságot. Ezen a tájékoztató munka színvonalának javításával igyekeznek úrrá lenni. , A helyi pártmunkában ez továbbá úgy tükröződik vissza, hogy a taggyűlésekről nőtt a távolmaradások száma, évről-'A/re nehezebb a párttagfelvétel, az erőfeszítések ellenére sem kielégítő a munkásőrépités. Az agitációs és propagandamunka terén eredméryes tevékenység folyik. Erőssége az oktatásnak a sokszínűség; a gazdaságpolitikai szemináriumok anyagaiba rendszeresen beépitik a vállalati tapasztalatokat, eredményeket és feladatokat. Viszonylag kevésbé jelenik meg az ideológiai összefüggésekre támaszkodó propagandamunka. A dolgozói, párttagsági összetételnek megfelelő differenciált szenináriumi oktatás folyik, amit a gazdálkodó egységek szétszórtsága, a so! munkahely időnként nehezit. A vállalat gazdasági és politikai vezetése a gazdaságirányítási rendszer változásait gyorsan és folyamatosan adaptálta a helyi gazdálkodás eredményességének fokozásával. Ehhez jó alapot biztosított a pártbizottság kezdeményezőkészsége^a kiegyensúlyozott politikai munka, a vezetés egysége. Kialakult egy jól szabályozott modell értékűnek tekinthető,vállalati érdekeltségi és szervezeti-működési mechanizmus, melynek fő jellemzői az irányitó központ és a vállalati egységek közötti helyes munkamegosztás, az önelszámoló egységek rendszere. A gazdálkodási fegyelem, az információs rendszer és az ellenőrzés jó színvonalú. A vállalkozói magatartás fejlődött, rugalmasan alkalmazkodnak a piaci lehetőségekhez, melyek függvényében módosítják a vállalat tevékenységét. A szocialista munkaverseny és brigádmozgalom feltételei kialakítottak, az ösztönzési rendszer eredményes. A pártszervezet tudatos kádernevelő munkájának eredménye, hogy a felső és középvezetői munkakörökben saját nevelésű káderek dolgoznak. A munkahelyi demokrácia működési rendszere biztosított,tartalma folyamatosan fejlődik. A vállalati tanács működése megfelel a jogi kereteknek, megfelelően segiti a vezetés kollektivitását. PÁRT-VÉGREHAJTÓ BIZOTTSÁG 1= - -J ‘ * i 4
