Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1986-10-02
I ‘ 1 li- 9 - Kerületünkben a káderutánpótlás körének bővülésében tapasztalható kedve-i ző tendenciák ellenére nem növekedett megfelelő mértékben a fiatalok, a munkás indittatásuak és a nők aránya. | A fiatalok és nők vezetővé válását hátráltatja a kiválasztásban, felkészítésben a nevelésben meglévő következetlenség, esetenként a pozicióféltés, illetve a többféle okra visszavezethető érdektelenség, egy részüknél a perspektíva hiánya. Sokan már a felsőbb szintű vezetővé válás közbeeső lépcsőfokait sem vállalják, mely az ilyen beosztások anyagi-erkölcsi elismertségének hiányára is visszavezethető. A kedvezőtlen tendenciához hozzájárul az is, hogy többen előnyben részesítik az anyagi igényeik kielégítését, melyet nem vezető beosztásban érnek el gyorsabban. Az elmúlt időszakban a fiatalok vezetővé válásának kezdeti szakaszához a mozgalmi területek - elsősorban a KISz - sem tudott megfelelő segítséget nyújtani. Az állami- személyzeti munkában néhány területen történt előrehaladás, nőtt az egyszemélyi felelősség, a kádermunka egyre jobban a vezetői tevékenység részévé vált. Az utóbbi időszakban létrejött vállalkozások,kisebb gazdálkodó egységek kádermunkája, káderpolitikája, a hatásköriség ma még több vonatkozásban rendezetlen. Az uj válalatvezetési formákra való áttérés személyi feltételeinek kialakítását általában körültekintő, a pártszervezetek által politikailag irányított munka jellemezte. A kerületi pártbizottság a Politikai Bizottság 1984. október ' I 8-i határozatára és a Központi Bizottság által kiadott "Útmutatóra" építve alakította ki és végezte a vállalatvezetési formák változásának előkészítéséhez kapcsolódó szervező és agitáciős-propaganda munkáját. A kerületi hatáskörbe tartozó funkcióknál az előkészítést is minősiti, hogy a végrehajtó bizott- i ság álláspontját a titkos szavazás minden esetben alátámasztotta. Az érdekelt kerületi pártszervek, szervezetek programot készítettek a helyi feladatok megfelelő politikai irányítására. Mindenütt véleményezték a vezető testületek összetételét, a testületi jogokat, állást foglaltak a VT elnökök és igazgatók személyében. Összességében a pártszervezetek káderhatáskörükkel megfelelően éltek, a megerősítésre javasolt igazgatók megválasztásra kerültek, a pályázat alapján választott igazgatók is azok közül kerültek ki, akikkel egyetértet( tek. Pályázatra öt vállalatnál került sor, valamennyi esetben a belülről pályázók kaptak bizalmat. A megválasztott tanácsok,vezetőségek,küldöttgyűlések személyi összetétele jelentős eltérések mellett is több azonosságot mutat.. Lét-1—g_________j ---■ —— ----------w —
