Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1986-10-02
I A párt osztály és a kerület munkágellegét megfelelően tükrözi az a tény, hogy a káderállomány 65 %-a munkás indíttatású. A kerületi pártbizottság megválasztását gondos, körültekintő, az irányított szervezetek javaslataira épitő előkészítő munka előzte meg. A pártbizottság döntésképes, a kerület fejlődése szempontjából jelentős célok és feladatok meghatározására alkalmas testület. Megválasztásakor arra törekedtünk, hogy tükröz - ze a kerületi párttagság foglalkozás és kor szerinti megoszlását. Jelenleg a nagy mozgalmi tapasztalatokkal rendelkező elvtársak mellett többségében vannak a legaktívabb középkorosztály képviselői, megfelelő számban a már eddig is bizonyított fiatalok. A testületi munkát nemzedéki ellentét nem hátráltatja, jellemző a kölcsönös tisztelet és figyelem, a sokoldalú véleményeket ötvöző kezdeményezőkészség, az uj iránti fogékonyság. Ugyanakkor a felkészültségben, mozgalmi tapasztalatokban meglévő különbségek a közös munka során még érzékelhetők, mely egyúttal a további feladatainkat is meghatározza. A kerületi párt-végrehajtóbizottság alkalmas a kerületi szintű munka operativ irányítására. Összetétele, a testület tagjainak felkészültsége, tapasztalata, eddigi tevékenysége alapján képes a jelenlegi nehezebb körülmények között is a kerület fejlődését, érzékelhető előrelépést eredményező, hatékony munkát végezni . A pártbizottság függetlenített apparátusa felkészült, a mozgalmi munkában jártas, elkötelezett elvtársakból áll. Képzettsége az elmúlt -evekben fokozatosan emelkedett, a hozzáértés növekedett. A pártbizottság apparátusában megvan a készség az uj követelményekhez való alkalmazkodásra. A kezdeti tanácstalanság és határozatlanság az uj feladatok fogadtatásában és módszerek megváltoztatásában megszűnt, oldódott a merev reszortos-szemlélet, a pártszervezetekkel tartott kapcsolatokban erősödött a személyes felelősség és segitőkészség. Továbbra is szükség van azonban a szakmapolitikai tájékozottság és képzettség fejlesztésére. A belső apparátus szemléletében, munkamódszerében érzékelhető a korszerű igények jotb figyelembe vétele, az ezekhez való rugalmas alkalmazkodás. A további káderutánpótlásnál nélkülözhetetlen a felsőfokú szakmai végzettségű káderek számának növelése, az általános felkészültség és a mozgalmi gyakorlat összehangolt érvényesitése. j Ub -J- 3 -
