Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1982-01-21
— —»- 4 -2./ A vállalati vezetés egysege, a szakszervezet pártirányitásának helyzete. Visszatérés a PVB. 1981. május 7-i, BHV-ra vonatkozó döntésére: Előadó; Btraub Károly Meghívottak: dr.Eged József - AHT személyzeti vezetője Szilágyi László- LUUSZ titkára Zsolti Józsefné- BHV dolgozója - BPB tag Horváth Józsefné - instruktor Németh elvtárs tájékoztatja a VB-t az előkészületekről. Straub elvtárs bemutatja a két testület tagjait egymásnak. Gálné elvtársnő kéri, hogy a két vezető számoljon be, nogy mit tettek a figyelmeztetés óta. Straub, Szerdahelyi es Scluld elvtársak szoueliju a jegyzőkönyv mellékle t ekén t le rakva. Németh elvtárs: Három reszre tagolja inondanivalóját . 1./ A vállalat i vezetés egysege, ezen beiül a szakszervezet pártirányitásának helyzete. 2./ A vállalatra hozott 1981. V.7-i határozatra visszatérés. 6./ V.sz.Gyár VB értékelésre tesz javaslatot. A BHV PB ülésen saját felelősségüket nem látják. A PB ülés ilyen oldalról nem volt döntés érett, a VB-k tagjai es az üléseiken résztvevők egyaránt áttanulmányozhatták az információkat, amelyek Írásban kiaoásra kerültek. VB-nk a vezetés egysegét illetően megállapíthatja, hogy a vezetés egysegében komoly problémák vannak a vállalatnál. Ezeket az okokat a PB ülésen elmonota, és kérte, nogy a testület tagjai rejtsek ki ezzel kapcsolatban véleményüket. Alapvetően a BHV PB munkájának színvonala, a pártirányítás gyengesége következtében komoly proulómák vannak a vállalati vezetus egysegében. A cselekvés nem egysege, az állapot, helyzet, konkrét személyek megitóléseoen, a feladatokban jelentős eiterések vannak. A PB munkájának színvonala az átlagosnál alacsonyabb, melynek okai a következők:- a munka fejlesztésere irányuló szándék ellenére a pártmunka nem tartott lépést a követelmények, a feladatok változásával, emelkedésével,- a politikai munkában igénytelenség, a tudatosság nem megfelelő szintje, politikai érzéketlenség tapasztalható,- a határozatokhoz való viszony (felsőszintű es saját) nem megfelelő, a fegyelem gyenge. A felsőbb szintű határozatok feldolgozása , megismerése felületes. A végrehajtás ellenőrzése nem az objektív helyzetellenőrzést. a munkamódszer, munkastílus jelentős kérdésekben eltér a párt l L ^ i
