Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1981-07-02
4 I- 2 -- A párt vezető, irányitó szerepe általában érvényesül. Rendszeres a szervezeti élet, felsőbb pártszervek határozatainak helyi szervezése folyamatos. Ugyanakkor a párttag vezetők és a pártvezetőségen belüli ellentétek, a politikai munka gyakorlatában jelentkező hibák gyengítik a párt tekintélyét, szervezeti életét. Bebizonyosodott, hogy a vizsgálati programban leirt negatív jelenségek, problémák valósak.- A pártvezetőség hatásköre és munkamódszerei az egyes gazdaságpolitikai kérdésekben nem egyformán értelmezett. A káderpolitika területén több pozitív szándék és intézkedés alkalmazása mellett, a következetlenség, a szubjektivitás, a demokratizmus szerepének nem értése is fellelhető az egyes esetekben. Hatásköri és véleményezési jogkörök biztosítása és érvényesitése hiányos.- A pártegység, a pártfegyelem állapota nem kielégítő. Megítélésében egymással ellentmondó, felszínes vélemények hangzanak el. Előtérbe került a kölcsönös bizalom hiánya, a szubjektivizmus és intrikus magatartás, kifelé viszont "látszategység" védelme. A pártegység lazulása alapvetően a pártdemokrácia, a kollektív vezetés, és a pártfegyelem megsértésére vezethető vissza. A párt szervezeti életével, belső ügyeivel és a döntések előkészítésével kapcsolatos viták nemcsak pártfórumon és pártszerü keretek között folynak. Lezárt és folyamatban lévő kérdésekről illetéktelenek is kapnak információt, szűk csoportokban tovább folyik az ellenőrizhetetlen vita. Megalapozatlan kérdéseket huzamosan és tudatosan felszínen tartanak. A vezetők és dolgozók viszonyában a bizalmatlanság jelei mutatkoznak. Ezen jelenségek hatására csökkent a kommunisták, a vezetők tekintélye . Mindezek gyengítik a párt egységét, s gátolják az összehangolt cselekvést, sértik a szocialista erkölcs szabályait, különérdekü csoportosulásokhoz vezethetnek. A pártvezetőség tagjai is bizalmatlanok egymással.- A párt, az állami és a tömegszervezeti munka összhangja, a szükségszerűen eltérő hatáskörök és azok túlértékelése, a munkamegosztás egyes elemeinek rendezetlensége és tisztázatlansága, vagy figyelmen kivül hagyása miatt, nem kellő hatásfokkal érvényesül.- A párton belüli légkör feszült. Az őszinteség hiánya, a zárkózottság és az intrika felerősödése befolyásolja a párttagok hangulatát is. :____________________%____________________j
