Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1981-07-02
- 3 -A pártszervezetek gazdaságpolitikai agitációs és propaganda munkájuk során a pártférunok mellett az üzemi demokrácia fórumait is felhasználták a dolgozók tájékoztatására. Néhányan -pl. a Közmű - a vállalati híradót, a hirdetőtáblákat és faliújságokat - pl. az Agroépszer és a FIMÜV - is érdemben hasznosították. A szabad pártnapok, politikai vitakörök is segítették a cébk megismertetését, azok egységes értelmezését, az aktív cselekvésre való mozgósítást. A pártszervezetek az eltelt időszakban több alkalommal^munkát érvük alapján önálló napirendként is tárgyalták a végrehajtás helyzetét, á 't'ováübi teendőket. A helyi célok rugalmasan beépültek az éves cselekvési-, majd munkaprogramokba. Az ellenőrző munka során a gazdasági vezetők beszamolta/casát helyesen összekapcsolták a korábbi határozataikban megjelölt követelmények számonkérésével is. Az IKV pártalapszervezete a végrehajtást külön ellenőrzési ütemterv alapján, folyamatosan értékeli. A többség az éves és a közép-^ távú gazdasági tervkészítés folyamatában a korábban elhatározott célokat felülvizsgálta, egy részét indokoltan módosította, korszerűsítette a jelenlegi gazdaságpolitikai követelményeknek megfelelően. A pártszervezetekéDben a félévben önálló napirend keretében ellenőrizték korábbi feladatterveik végrehajtását, illetve elvégezték azok kiegészítését, továbbfejlesztését. II. A kerületi feladattervben megjelölt konkrét feladatok végt-m i . ■■n-rt- ii ■- rt . i ■ -r —.« — ti *' •* "• ■■ * '• 1 • 1 '• •'''*»■ - •* '• *' rehaj-casanak jellemzői A munkafegyelem megszilárdítását a pártszervezetek egyik kiemel t' kérdésként' kezeltél:. ’Á"munkahelyek vezetőit arra ösztönözték, hogy következetesebben lépjenek fel a munkafegyelmet sértő dolgozókl:al /italozók, igazolatlanul mulasztókkal/ szemben. A vállalati kollektív szerződősekben, a szövetkezetek szabályzataiban e téren több kérdésben szigorították a követelményeket, például a jutalmakból való kizárást, nyereségmegvonást is célul tűztek ki. A tapasztalatok azonban azt mutatják, hogy a megtett intézkedések - a változtatás szándéka ellenére - nem huták meg a szükséges javulást. Ebben objektív okok, következetlenség es szemléleti hibák egyaránt szeremet játszana!:. A helyzetet jellemzi például, hogy a Főv. 4-es KV-nel a/nelyi határozat és igazgatói utasítás ellenére az italozás_erőteljesebb_ mint korábban, másutt pl. a Keminálnál az igazolatlan hiányzások ugyan csökkentek, de a munkaidőalapok kihasznalasa még nem megfelelő. A továbblépés lehetőségét jelzi, hogy a |________________________________________________5_________________________________________ Ü I ,\ — ___
