Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1981-02-05
* fi J J •- 2 -Évenként elemeztük, hogy a bér és jutalom a valóságos teljesítmény alapján, differenciáltan kerüljön elosztásra. A béremelésnél és jutalmazásnál a munka szerinti elosztás elvét következetesen alkalmazzuk.A VI.ötéves terv időszakára vonatkozóan ^jelenleg foglalkozunk a "Szabályzat11 korszerűsít és ével. Az érvényben lévő jogszabályok alapján jelenleg az igazgatási ágazatban foglalkoztatott főfoglalkozású dolgozók béralapja után évi 5 % a bérfejlesztés, 6 % pedig a jutalomkeret. A tanács szakigazgatási szervei részére biztosított keret elosztásáról a Tanács Elnöke a Szakszervezeti Bizottság egyetértésével dönt. Az elosztási elvekből a Pártvezetőség és a ~~ KISZ szervezet is állásfoglal. A szakigazgatási szervek a bérfejlesztést bérarányosán kapják meg, az évi béralap 5 %-ának 60 %-át, 40 % pedig differenciáltan kerül elosztásra az osztályok között, a végzett munka alapján. A jutalmazási keret 50 %-át bérarányosán, 50 %-át célfeladatokra tervezzük felhasználni. A célfeladatok teljesítését minden év november 7-1 jutalmazásnál értékeljük. A differenciálás mért éke tan ácsapparátus vonatkozásában: Bér Jutalom osztályvezető 250-600 Ft 2^00-10.000 Ft csoportvezető 200-500 " 2,000-8.000 11 ügyintéző 150-400 " 1.500-6.000 » ügyvit,kisegítő 150-300 " 1.000-4.000 " A jutalmazások során egy dolgozó egy évben fizetésének háromszorosát kaphatja meg. Béremelésben és jutalomban nem részesülhetnek azok a dolgozók, akik megfelelő teljesítményt nem nyújtanak,!éléves, illetve egy éves munkaviszonnyal nem rendelkeznek, fegyelmi büntetés hatálya alatt állnak, az előirt szakvizsgát nem szerzik meg. ■y-j \ . ______ ,______________rt_____ ma •>
