Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1978-01-19
I j láJ-Wá'á- , gxp.v.G , , ■ 1 f Cl i 2 A politikai képzés rendszere kialakult, a képzés a kádermunkával "Több összhangba került. Az oktatási formák, körök ev elegén ^beindulnak, azonban a tartalmi munka .igen gyenge, az ellenőrzés 'Hiányos, nagy a lemorzsolódás, és sok a^szervezetlenség. Több helyen a fiatalokat pártszemináriumra iskolázzák be, feltehetően a fent leírtak miatt/ Felvetik, hogy az MLKI-re nem tudnak kellő számban beiskolázni, ez a párt és KIoZ határozatok nem alapos ismeretet bizonyltja. A KISZ szervezeti életét több oldalról is közelitették. Sokan fog- Tajfe'ztak a választások miatt most aktuális kérdéssé váló kádermunkával. A megállapítások szinte teljes egészében negatív jellegűek. Főbiztosit ott a vezetői utánpótlás, a vezetőségek jelen pillanatban is több helyen hiányosak. A káderek nevelése nem tudott felzárkózni az évenként megjelenő igényekhez, és az évközi segítség hiányából adódóan nagy a cserélődés. Igen kedvezőtlen a helyzet a KISZ építés és a KISZ-en kívüliekkel való foglalkozás területén is. Csaknem' minden csoport megállapította "/bár nem általános jellegű/ hogy a szervezettség nem kielégítő és a változás iránya Is kedvezőtlen., A tagfelvételi munka_ az egyik leggyengébbnek megítélt terület. A bevezetett Kilián körök nem váltották bo dolgozói területen a remenyékét, nincs hatásuk a KISZ taggá nevelésre. A nem megfelelő felvételi ütem a szervezetek elöregedése felé mutat. A problémaK jelzik a KISZ-en kívüliekkel való foglalkozás hiányosságait is, a szervezetek tömegbázisa igen szűk. Egyes területeken- van n dekedvező eredmények: a pályakezdők összehívása. KISZ-en kívüliek patronálása, új szakmunkásokkal való Ennek eredménye is, hogy van vállalat, ahol az odaérkező fiatal szakmunka sok mindegyike megmaradt. I _ Jelentősek az eredmények a pártop1tesben. A felvetések más forrásból szerzett tapasztalatainkat erősítik. A KISZ szervezetek javaslatai megalapozóttak és komolyak., Igen nagy azonban a szervezetek igénye az alkalmazotti és adminisztratív dolgozok párttag fcIvétőiére. Az eddigiekből két következtetés adódik: az igényes ajánlás és a jó javaslat összefügg a szervezetek viszonylag magas átlag életkorával , másrészt a fizikai dolgozók közötti alacsony szervezettség^ nem teszi lehetővé e terület és az alkalmazotti állomány pártépitő munkájának kiegyensúlyozott fejlődését. Kevés szó esett a taggyíilésok szer énéről. Néhány észrevétel a megjelenés és az aktivitás -hiányosságait veti fel. Kevés információ alapgin is úgy tűnik, hogy o kérdésben a haladás nem. volt kielégítő, a két .kiemelt taggyűlés elvonja a figyelmet az évközi munka tói.. /Vo. a tervezésnél elmondottakkal./ Részben o témához tartozik a KISZ képviselet helyzete Informácil ónk- elsősorban a pártrendezvényekre vonatkozik. A KISZ szervezet képviselőinek meghívása vezetőségi ülésekre általánossá vált, tanintézeti területen ,is kedvező a kén. Taggyűlésre a témától függően kannak meghívást. Érdekes, hogy például a PE.I.J2I és a Posta Anyagszertárban a KISZ titkár részvétele vezetőségi, üléseken rom rendszeres, pociig az ott lévő párt ti hkarok hős;::.'”, ideig maguk is jól. dolgozó KJ gr titkárok voltak, s velőmé- g/ük akkori bán más vo], t. mm » ! _ - __
