Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1974-10-03
y4 8 * — 2 — Az uj profilok kialakítása, ehhez a dolgozók szakmai és politikai felkészítése a gazdasági, párt- és társadalmi szervek közös munkájával az üzem- és munkaszervezés tervszerű javításával valósult meg. A sajátos gazdasági munka fizikai nehézségei, balcsetveszélyessége, és a szociális helyzet viszonylagos elmaradó** sa miatti munkaerőgondok megoldására sok jól bevált intézkedés történt. Szállitószallagok,rakodó- és markológépek, fürószelők és faapritó berendezések beállításával, étkező, fürdő, öltöző helyiségek építésével és korszerűsítésével, a dolgozóki munkavédelmének, szakmai képzésének fokozásával komoly előrehaladásról lehet beszámolni. A vezetők a dolgozókkal csoportos és személyes beszélgetések során élő kapcsolatot tartanak, ez fejlődő, az üzemi demokráciát alapvetően biztositó légkört eredményez. A dolgozók kritikai észrevételei nyomán az ösztönzési rendszerben, és o telepek konkrét feladatai kidolgozása területén változásod eszközöltek. A vezetők utánpótlását - minden szinten - elsősorban helyi káderek kinevelése és felkészítése utján, oldják meg, az állami-személyzeti munkában a káderpolitikai elvek betartása érvényesül. A pártszervezet véleményezési körébe tartozó káderek esetében a minősítések kritikai észrevételeket tartalmaznak, szakmai és politikai továbbképzés tervszerűen biztosított. Az alapszervezeti taggyűlések.vezetőségi ülések munkaterv szerint rendszeresek. A tagság részvételi fegyolne a' taggyűlésekon nem* 1<T- e_légitőt sok a rendszeresen "igazolt "hiányzó. A napirenddé beszámolói nem mindig tartalmasak és' konkrétak, érdeklődést leginkább a gazdasági kérdések és személyi ügyek váltanak ki. A párttagság aktivitásán, mely a két éves átlag alapján 6-7 %~os, nem latszik, hogy a MLEE, szakosítót 4 fő, az általános tagozatot 4 fo, az MLE. Középiskolát eddig 14 fo végezte el. Annak ellenére, hogy a pártoktatásban résztvevő közel 100 fő közül 70 a párttagok száma; a párttagság felelősségének szintje ós vitakészsóge négy ev távlatában kellően nem fejlődött. Egyes párthatározat értelmezése meg vezetőségi szinten is elhúzódik, a kialakított helyi célkitűzés végrehajtásához a folyamatosságot,a párttagság egészének bevonásit nem tudják biztosítani. A pártvezetőség a korábbi beszámoló taggyűlésen kapott sokirányú bírálat alapján a pártólet-szervezéso és irányítása javítását célzó intézkedéseket kezdeményezett, azonban a végrehajtásban nem elég következetes. A bírálat, dicséret, fegyelmezés eszközével nem tud elég hatékonyan élni. Az egyéni beszélgetések tapasztalatainak feldolgozása, a pártvezetoség számára is hasznos következtetések levonása, a pártcsoport munka javítását célzó politikai tevékenység, a pártfeladatokat elhanyagoló párttagok folclősségrevonása lényegében nem történt meg. A vezetőség - a Szervezeti Szabályzat ellenére - több óv alatt mintegy 17 főre gyarapodó nyugdíjas párttag alapszervezethez tartozását fenntartotta, a körzetekbe történő átjelentéseket rendkívül nehezen oldotta meg,mivel szinte szervezett ellenállást kellett leküzdenie. Négy ev alatt! három kizárással végződő pártfegyelmi ügyre és 4 törlésre került sor. ■m :>
