Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1972-08-10

jpf1 " # —1 ■ ----------—-W ' -Tr

í

«» 5 •-*

bi egészségügyi intézményok dolgozóié., Ezért n munka erő vándor 3. ás elég nagy és a munkaerő pótlás igon nehéz. Szükséges lenne az etikai helyzet; valamin4 az orvos-nővér viszony magtárgyalása is„

A pártszervezet igyekszik politikai eszközökkel irányítani; de ez nem mindig sikerül, Igon nohéz a politikai állásfoglalás érvényesítéso, különösen a kórházon felüli állami vezetéssel szamben /Eü, Főosztály/,

I

A dtílgozók tájékoztatási rendszere igon sok kívánnivalót hagy maga után# A pártnapok az általános tájékoztatást biztosítják, do az aktuális kérdésckkol kapcsolatos ismerotanyagunk csekély, és késedelmes, A párttagok és különösen a pártonkivüliok elméleti politikai folkészültségo általában alacsony. A szemináriumi ellenőrzés hiányos. Szükséges lgnnc a politikai oktatásba crotcljcgcb— bon bevonni az Esti Egyetemet végzetteket. Ezzel szemben jónak tartjuk az eü. politikai szeminárium színvonalát, ami segitotto a pártonkivüli orvosok aktivizálását, Az egyéni politikai foglalkozás a dolgozókkal nem kiolégitő,

'

Az állami vozetés igényli a pártszervezet támogatását. Gazdasági- szakmai irányítás szempontjából igen, kádermunka szempontjából nem minden esetbon van közös felelősségvállalás /Boreczkiné elvtársno pártcsoportja/, Az együttműködés egyéb formáiról nem vagyunk tájékozottak, Így annak hatékonyságát megítélni nem tudjuk* Az állami vezetők időközi beszámoltatásáról a pdrtvozetősog a tagságot nem tájékoztatja,

III.

Általánosságban megáilapítható, hogy a töncgszcrvozctck negfelelőon látják cl föladatukat az intézményen belül. Részletesebben értékolvc:

A KISZ szervezet munkájában némi hiányosság tapasztalható a kellő ellenőrzés és fclclősségrcvonés körül, valamint a KISZ munkája egyoldalú és túlzott értékelés a jutalmazások esctóna Megítélésünk szerint a jól végzett társadalmi munka csak szaksai munka és emberi magatartással együtt értékolvc kópozhet olőnyt különböző jutalmazásoknál. Ez egyben azt is mutatja, hogy a pártvezetés közromüködősénck is hatékonyabbnak kellene lenni KISZ munka irányításánál és ellenőrzésénél.

|_ M |

\ . ._________