Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1972-04-06
| ■ V .. . .. ré - | . | l's -T f ■ s * Annak érdekében, hogy a vezetők kiválasztásánál és megítélésénél a párt káderpolitikai elvei még hatékonyabban érvényesülhessenek, szükségesnek tartjuk a testületi véleményre való még fokozottabb támaszkodást. Ehhez viszont elegendő időt kell a testületek részére biztosítani. Ennek jobb feltételei megteremtésére tegyen intézkedéseket az állami vezetés. 4. Az Intézet felső vezetésében az egység és a jobb együttműködés érdekében a vezérigazgató tegyen hatékony lépéseket. A Főigazgatóság, de az egész intézmény munkája megköveteli, hogy a felső vezetésben harmonikus, hatékony és jó gre munkakapcsolat legyen. A jelenleg meglévő kisebb-nagyobb diszharmónia kedvezőt; i len hatást vált ki az apparátusban. Véleményünk szerint ez nem engedhető meg. ÍA Csucsvezetőség sokoldalú vita alapján, úgy itéli meg, hogy e vonatkozásban az együttműködési készség, az elvtársias kapcsolat a legfontosabb kritérium. Ha ez hiányzik, vagy nem kielégitő mértékű, úgy a legjobban szervezett munka is sikertelenségre van Ítélve. 5. A pártszervezeten belül lezajlott viták, de a korábbi tapasztalatok is arra utalnak, hogy a párt káderpolitikájának egy-egy problémája tekintetében nincs egységes értelmezés. így a gazdasági vezetők felelőssége, a Személyzeti osztály helye és szerepe, a pártszervezet feladatai, a minősítések fontosságának megítélése, stb. Ebből következik, hogy mind a gazdasági vezetésnek, mind a pártszervezetnek jobban kell tudatosítani a párt káderpolitikájának elveit. Az elvek helyes ismertetése, megértése nélkül nem lehet várni egységes gyakorlatot. 6. A vita során elemeztük és kerestük az okát az utóbbi 4-5 évben periodikusan visszatérő belső feszültségeknek. A Csucsvezetőség véleménye szerint azok a legtöbb esetben szubjektív eredetűek voltak /személyi ellentétek, hibás vezetési módszerek, stb./, és nem kismértékben azért okoztak nagyobb megrázkódtatást és gondokat, mert azok ellen Fehér elvtárs kellő időben és kellő határozottsággal nem lépett fel. Az elmúlt időszak azt bizonyította, hogy bizonyos kérdések önmagukból nem oldódnak meg. Szért a Csucsvezetőség nagyobb határozottságot és időbeni intézkedéseket igényel az Intézet vezetőjétől. Szükséges azonban, hogy ilyen belső problémák megoldásában az Intézet vezetőjét mind a helyi pártszervezet és szakszervezet, mind a Kerületi Pártbizottság és a Pénzügyminisztérium támogassa. Ennek során merült fel, hogy a Főigazgatóságon belül tovább kell erősíteni a gazdasági, a párt és mozgalmi szervek együttműködését. Az Intézet vezetője is I 11 11 . ___tata...................................... - ——...................' —■ y - - -
