Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1972-04-06

•« . —mm . «. .... -.*a»

1 | I

‘ ' -12- 1 | *

Jorolin ct.- Ne szerződésre vigyék be t. Szem.Osztály t,- Minősítést végezzék el,- Felülvizsgálni a minősítesek számát-csökkenteni.- A Szem.Oszt. fel kellene osztani a feladatokat.- Szem,Oszt, feladata legyen, hogy építsék ki a kapcsolatokít a gazdasági vezetőkkel.- Nem ért egyet, hogy összekapcsolják a Személyzeti Oszt ályt a munkaügyi felad, tokkal.

h [

Szabados et.

r r~" | -A két jelentést - különösen a szóbeli kiegészítés tartja önkritikusnak. Nem tudja, hogy a felismerés korábbi, vagy most jött e rá. A szó is a tett egysége fontos! . iegváltozt; tni a neh. z í M

helyzetet. Az önkritika a változtatással együtt értékes, á"-3-A belső feszültség megítélését talán túl óvatosan itéli meg Fehér elvtárs.

A vezetésben az egység a pártegység is veszélyben van.

Üljenek le a vezetők os csináljanak rendet.

Vitatkozik Lakos elvtársnővel:- nem helyes, hogy az álláspontot, semmin sem kell változtatni, I

Ha azt mondjuk semmit sem változunk, akkor előjönnek azok a törekvések, melyek k árosak. Ameddig tisztes;, regesen képviselik a p írt politikáját, addig nem kell személyi változást eszközölni. Nem szabad meg'feledkezni arról, hogy pártfunkciót töltünk be. A régi érdemeket kell ismerni, de az kötelez a jobb munkára.

Nagyon sokat vit tkoztunk a felad tok kimunkálásáról. A pártszervezet jelentés ben sok jó javaslat van. Olyan határozatot kell kialakítani, amely alkalmas arra, nogy annak végrehajtásával az ÁB. kádermunkájában változások történjenek.

j I

.

Jávorszky et.

Olyan gazdasági vezetők, akiknek a kádermunka mindennapos feladatuk lenne, nem ismerik a Pol.Biz. határozatot, de még a felületi tB. határozatokat sem.

N; gyobb feszültséget, nagyobb Icövetkezetlenscget kell folytatni az’ÁB. területén is, pontosítani kell a feladatokat. A vitából éreztem, hogy az ezzel kapcsolatos munkát feleslegesnek tartanák az elvt áicak. A gyakorlat azt igazolta, ahol nincsenek napirendre tűzve, hogy mit csinálna , ott ; lemaradások nagyobbak, jobban kell végrehajtani a feladatokat. A ^minősítési munka színvonalát indokolt emelni. Jó néhány minősítést megnéztünk különböző területeken. a minősítések zöme kevésbé alkalmas arra, hogy egy bizonyos idő után fellehessen használni, Melyek azok az elvárások ahol javítani való van? A 3-as követelmény egység, t, összhangj ált jobban kell biztosítani,

. / .

I £ I '

L ta , - —• - - - - -- - > —----------------------------------- ---------h*

.- • -