Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1971-10-28
*» > » IP—--- - " —____________________________________________________________________________ i — 9 — személyi javaslatot tenni és nincs arra biztosíték, hogy ez az uj javaslat egyezik a pártszervezet véleményével. Gyakorlatilag tehát előfordulhat, hogy a Pártbizottság nem tudja.minden esetben teljesen érvényre juttatni a döntési hatáskörét. A véleményezési jogkör gyakorlásával kapcsolatos nehézségek még olyan helyeken jelentkeznek, ahol a vállalatok gazdasági /szervezettsége/ felépítése szétszórt, több kerületben, vagy vidéken helyezkedik el /pl. ÉLGÉP., Labor/. Több gyáregység területén foglalkoztatnak vállalati központi szerveket, vezet,két, akik a területi elv alapján a helyi pártszervezetek hatáskörébe tartoznak, gazdaságilag pedig rendszerint kerületen kívül települt központ okhoz. Ilyen esetekben koordinációs nehézségek lépnek fel és a pártszervezetek munkájának hatékonysága e kérdésedben nagymértékben függ a felső gazdasági vezetők felfogásától és munkamódszerétől. A véleményezési, döntési jogkör gyakorlása azokon a helyeken hatékony, ahol a végső álláábglalást, döntést a pártvezetőségek; kollektív véleménye támasztja alá. Több helyen azonban ez nem mindig érvényesül. A gazdasági vezetők sok esetben csak a titkár véleményét kérik ki,s a titkár fontos személyi kérdésekben egyszemélyben foglal állást, amely sérti a kollektív vezetés el** vet. A titkárnak xeltetlen gondoskodni kell arról, hogy az ilyen, állásfoglalásokat testületi döntés előzze meg. Ez a módszer egyeben biztosítja a káderek objektivebb megítélését és véleményelt rásckesetén nem.a párttitkár egyszemélyben kerül szembe az ál imi vezetéssel. A kollektív testületek szerepe végeredményben jelentősen megnőtt és ez nem párosult eléggé az egyszemélyi felelősséggel. Ez abban is megmutatkozik, hogy bár a kiválasztott káderek döntő többsége megfelel a követelményeknek és egyre kevesebb az olyan kinevezés, amely szubjektív alapon történik, mégis sok politikai erkölcsi, munkamódszerbeli stb. probléma merül fel a vezetők körében. Hl fi_____—_____— te ... — -___________________fi_______, — —— _ ....... . rt _ . ...
