Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1971-10-28
j0*f' ■ 1 1 ■ •*00-------------—▼ ~ ■ » j i- 7 -A vezetői képességek vizsgálatát a Politikai Bizottság határozata mellett az uj gazdaságirányítási rendszer követelménye is jobban előtérbe helyezte. Meghatározott létszámmal - amely csökkenő tendenciát mutat — optimális feladatok elvégzését kell megoldani a vállalatoknak és ez szükségszerűen megköveteli a szocialista vezefcőtipus fokozottabb kialakítását. Jobban előtét** be kell állítani az emberekkel való foglalkozást 5 hogyan tudja a vezető, munkatársait maga mögé felsorakoztatni, tevékenységüket összefogni és irányítani* Beimé résünk szerint e téren tapasztalható problémák az utóbbi időben fokozottabban jelentkeznek, illetve hatásuk negativ következménye jobban érzékelhető* Elég arra utalni, hogy a kerületi pártbizottságnak is több esetben kellett intézkedni a nem megfelelő vezetői munkastílus, magatartás következtében kialakult hibák megszüntetésére./BeIker Kölcsönző V., Eőv.4.sz.Építőipari V./ Egyes vezetőknél előfordul, hogy az egyszemélyi felelősség elvét , egyszemélyi hatalommal téveszik össze és sértik a kollektíva demokratikus jogait. A gazdasági vezetőink áttekintő képessége, a társadalmi és gazdasági összefüggések ismerete nem választható el attól a politikai követelménytől, hogy a népgazdasági, vállalati /csoport/, egyeni érdekek összhangjának érvényesülni kell. Ilyen irányban is állandóan növelni kell a vezetői követelményeket. A hármas követelmény differenciálása több vizsgált területen jól érzékelhető. Helyesen értelmezik azt az elvet, hogy a követelményeket a munkakör sajátosságainak figyelembevételével alkalmazzák. Pl. a vezetői képesség mérlegelése nem egyformán esik latb olyan vezetőállása dolgozóknál akik közvetlenül embereket irányítanak, a vezetőicóss fontosabb mint pld. tudományos munkatársaknál. A megfelelően differenciált szemléletre egyébéként azért is szükség van, mert a hármas követelményt abszolutizálni nem lehet, hiszen ritkán fordul elő, hogy egyes vezetők mindhárom követelménnyel egyenlő mértékben rendelkezzenek. v 4 \ _________
