Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1970-04-09

1- 3 -A gazdasági vezetés megítélése: ^kérdéssel sokat foglalkoztunk, kialakultak elvi álláspontok, de 4-5 hónapos munkatársi kapcsolat nem biztos hogy 100 $b~os véleményt tud adni emberekről. Itt tény­legesen emberekről van szó, esetek egy részében kommunistákról, szeretnénk úgy megoldani a káderkérdés problémáját is, hogy a fela­datok oldaláról közelítsük meg, Kértük a PB-t, bízzanak a VB. vezetésbe, az elvi álláspontoktól jogtányit sem térünk el, de 1-2 személyi kérdés^ ami felvetődött a vallalat, a közösség érdekében le fogjuk rendezni. Az Áruforgalmi Osztály vezetésével nagyon komoly gondjaink vannak, ugyancsak a LvíK vezetéssel is. Annak azonban nincs, értelme, hogy valakit be­dobjunk a nagyvizbe, és ha nem jó, akkor elnézést kérünk tőle, leváltjuk mert nem tudott megbirkózni a feladatokkal. Probléma a főmérnök betöltése is, de tekintettel arra, hogy az 1970-es év alapvető műszaki fejlesztési kérdések el vannak döntve, uj döntések nem fognak bekövetkezni, amihez feltétlenül szükséges a vállalati főmérnök véleménye is. Azt tartottam helyesnek, gon­doljuk nagyon jól meg, és ha megtaláltuk a megfelelő elvtársat, akkor töltsük be. A főkönyvelő kérdés március 15-én megoldódott, ismerkedik a terü­lettel, úgy látjuk, hogy a feltételeknek az uj főkönyvelő elvtárs megfelel. Párt- és gazdasági vezetés kapcsolata: rendszeressé tettük konztl­­oációinkat. Pontosabb kérdéseket egyeztettük. Valamilyen akció gazdasági, termelési, politikai - végrehajtása a yárban úgy megy ki, hogy egy időben beszél az SZB. titkár a feladatokról, egy idő­ben a gazdasági vezetés és a többi társadalmi szervek vezetése is. Ez az alapja az egységes álláspont kialakításéinak. Az a módszer, amit az elmúlt hónapok alatt kialakítottunk, megítélésünk szerint jó. Ezt a módszert levisszük üzemvezetők, műhelyvezetők, alapszervi titkárok kérdésében is. KISZ munkával kapcsolatosan: erős az a kifejezés, hogy a fiatalokat "kizsákm nyoljuk". A KISZ szervezet tevékenysége építő jellegű, jó hatással van a gyári eredményekre is. A KISZ ennek keretében saját mozgalmi életét tudja bonyolítani. KISZ fiataloknak személy szerint is anyagi juttatásokat eszközlünk. További-törekvésünk, hogy fiatal­| 4__ J — , _ _ —-— - , - ... - .. . ... ^ _ ■ -0* - — ^ ----------' w

Next

/
Oldalképek
Tartalom