Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1970-01-02
" 1 £ t 11 1 ’41 ■/J%fC Yí YY* Y £■ F1” £' ’h) b/'-f k£ y f$|p $ >! /w Yjl5 r ' ?« A'•■■/.'•'■'• ’' •■' ■":'' r fi -, *- 4 -wk Az Állami Biztositó egyben a Pénzügyminisztérium Biztosítási Főigazgatósága. E minőségében a pénzügyminiszter első helyettesének irányítása mellett, kidolgozza a biztositáspolitikai kérdéseket és ellátja a biztosítási egyesületek feletti felügyeletet, elvégzi a rábízott hatósági feladatokat. i Az Állami Biztositó a szakmai felügyeletet gyakorló pénzügyminiszter első helyettesével és a Pénzügyminisztérium különböző illetékes vezetőivel, munkája során szoros és jó kapcsolatot tart fenn. | A személyzeti munkáról és a munkaerőhelyzetről I A vállalat tevékenységét mintegy 5000 fővel látja el. Dolgozóink szaktudását, szorgalmát dicséri, hogy a megnőtt feladatokat a létszám viszonylag csekély f* emelkedése mellett végzik. ilSII I A vállalat káderproblémái és munkaerőgondjai hasonlóak a népgazdaság más területéhez. 193 vezető állású dolgozóból elérte vagy 5 éven belül eléri a nyugdíjkorhatárt 48 fő, azaz 24.9 %. Öt esztendő leforgása alatt 450 fő érdemi ügyintéző és vezető éri el a nyugdíjkorhatárt. A káder- és személyzeti munkáról megjelent pái’t- es kormányhatározatok szellemében általában sikerült vezetőink figyelmét ráirányítani a személyzeti munkára, és egyre több vezető igyekszik az irányelveket gyakorlatilag alkalmazni. Érezhető eredménnyel jár a vezetőkkel szemben támasztott hármas követelmény elvének alkalmazása. Rendszeresebbé vált igazgatóságainknál is a vezető testületek működése. Mozgalmi szerveink aktívabban támogatják a gazdasági vezetést, jogkörük gyakorlása biztosított, és résztvesznek a vezető testületekben. f* Az egyetemi és főiskolai végzettségre kötelezett 350 főből 220 fő rendelkezik főiskolával, korontuli 120 fő. A vezetők 40,9 %-a párttag. Vezetői utánpótlás és képzés területén számos, hosszú távra időzített teendőnk | van. Káderproblémáinkat nagyrészt a belső előléptetéssel oldottuk meg. ' | Minősítésre kötelezett dolgozóink közül 468 fő /24,9 %/ rendelkezik egyetemi végzettséggel, 1109 fő /58,9 %/ pedig középiskolai végzettségű. A vezető beosztásban lévő dolgozók között javult a nők aránya. Mig 1967-ben 14,8, addig 1969-ben 16,1 % a nők aránya a vezető dolgozók körében. Gazdasági feladataink a KB 1969. novemberi határozatainak tükrében — „ Kiemelkedően fontos iránymutatást jelen számunkra pártunk Központi Bizottságának 1969. november 26-28-i ülése. Gazdasági célkitűzéseinkben eddig is számot vetettünk a munkások, alkalmazottak és a szövetkezeti tagok létszámbeli és keresetnövekedésével, illetve rétegeződésével, és igyekeztünk lépést tartani = lo r\ , # •i
